Формула розрахунку узагальнюючого показника ефективності виробництва. Економічна теорія фірми

№ тесту

Зміст тестового завдання

Відповідь

Бали

Тема 2. Системна модель управління організацією

2.1. Теорія виробництва

ОПП 5.1.1

Знайдіть правильну відповідь із запропонованих альтернатив.

Теорія виробництва розглядає 4 стадії проходження суспільного продукту: 

1.  Суспільне споживання, розподіл, особисте споживання, обмін, відтворення.

2.  Просте відтворення, обмін, розподіл, споживання.

3.  Виробництво, розподіл, обмін, споживання.

4.  Особисте споживання, суспільне споживання, просте відтворення, розподіл.

5. Суспільне споживання, розширене відтворення, розподіл, обмін, особисте споживання, просте відтворення.

ОПП 5.1.2.

Виберіть елементи із наведеного переліку.

Основою життя людини і суспільства є виробництво матеріальних благ, яке здійснюється завдяки взаємодії трьох із наведених нижче елементів:

1.Засоби виробництва; 2. Предмети праці; 3. Засоби праці; 4.Робоча сила; 5. Ресурси; 6. Продуктивні сили; 7.  Організація виробництва.

ОПП 5.1.3.  

Виведіть формулу розрахунку узагальнюючого показника ефективності  виробництва за наступними економічними елементами:

1.  Ціна матеріальних ресурсів; 2. Капітальні вкладення; 3. Валовий дохід; 4. Балансовий прибуток; 5. Чистий прибуток; 6. Собівартість 1 продукції;7. Матеріальні витрати; 8. Загальна сума виробничих витрат.

Назва формули                           Елементи формули (цифрами)

?„________________”                                                                    Х100%

?-

2.2. Економічна теорія фірми

ОПП 5.1.4.  

Виберіть правильну відповідь.

Діяльність фірми прагненням до максимізації обсягу продажів та максимізації доходу пояснює:

1. Теорія максимізації;

2. Традиційна теорія;

3. Менеджеральна теорія.

ОПП 5.1.5.

Оберіть найбільш повну та правильну відповідь.

Найчастіше, в процесі кругообігу капіталу підприємства вартість факторів виробництва  приймає форму:

А. Виробничу (продуктивну);

Б. Виробничу (продуктивну), грошову;

В. Виробничу (продуктивну), грошову, товарну.

ОПП 5.1.6.  

Доповніть формулу кругообігу капіталу пропущеними показниками.

                                                                     РС

               Г         Т   ...   ПВ   …         Т^/             Г^/

                                                          ЗВ

   тут  Г – початковий капітал ( авансовані гроші);

    Т –  ______________________________ ;

    РС – робоча сила;

    ЗВ – _______________________________;

    ПВ – процес виробництва продукції і послуг;

    Т^/ - ________________________________;

  Г^/- ________________________________________

ОПП 5.1.7.

Доповніть визначення норми амортизації основних фондів.

„Норма амортизації – це відношення річної суми _______________________________ до середньорічної вартості ________________________  фондів, виражене у відсотках”.

ОПП 5.1.8.

Доповніть визначення коефіцієнта оборотності оборотних засобів.

Коефіцієнт оборотності – це відношення суми ______________________ продукції до __________________залишку __________________ засобів.

2.3. Системний підхід до управління організацією

ОПП 5.1.9.

Знайдіть правильну відповідь. Технічна, технологічна, кадрова, просторова, управлінська, інформаційна, фінансова підсистеми є складовими елементами:

1. Підприємства.

2. Підрозділу підприємства.

3. Зовнішнього середовища.

4. Структури управління.

ОПП 5.1.10

Знайдіть правильну відповідь. Ціль підприємства полягає у:

1.  Організації виробничо-експлуатаційної діяльності.

2.  Отримання максимуму прибутку на вкладений капітал.

3.  Максимальному задоволенню зростаючого попиту споживачів.

4.  Максимальному об'єму виробництва продукції або послуг.

     5. Отримання максимального доходу власником підприємства та його виробничим персоналом.

ОПП 5.1.11

 Знайдіть правильну відповідь.

Основні етапи життєвого циклу підприємства:

1. Зародження, зрілість, занепад, старіння.

2. Прискорення росту, уповільнення росту, занепад, зрілість, старіння.

3. Зародження, прискорення росту, уповільнення росту, зрілість, занепад.

4. Зародження, занепад.

2.4 Організація як відкрита соціально-економічна система

ОПП 5.1.12

В основі (соціально-економічної системи / кадрового менеджменту) на підприємстві лежить:

1.  Новий підхід до розробки робочих місць і ролі виконавця.

2.  Сукупність суспільних, колективних і особистих інтересів людей.

3.  Гнучка кадрова політика, спрямована на гарантування зайнятості.

4.  Нові критерії оцінки економічної ефективності інвестицій.

5.  Організаційна філософія, що базується на розумінні працівниками своїх