Понятие, предмет, метод и система трудового права. Понятие источников трудового права и их виды

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию РФ

Владивостокский государственный университет

экономики и сервиса

_________________________________________________________

Трудовое право

Учебная программа курса

по специальности

03050165 «Юриспруденция»

03200165 «Документоведение и документационное обеспечение управления»

08050565 «Управление персоналом»

08050465 «Государственное и муниципальное управление»

08010765 «Налоги и налогообложение»

04010165 «Социальная работа»

Владивосток

Издательство ВГУЭС

2009

ББК 67

Учебная программа по дисциплине «Трудовое право» составлена в соответствии с требованиями ГОС ВПО РФ.

Предназначена студентам по специальностям 03050165 «Юриспруденция», 03200165 «Документоведение и документационное обеспечение управления», 08050565 «Управление персоналом», 08050465 «Государственное и муниципальное управление», 08010765 «Налоги и налогообложение», 04010165 «Социальная работа».

Составитель: , ст. преподаватель кафедры ПП.

Утверждена на заседании кафедры ПП.

Рекомендована к изданию УМК ИПУ ВГУЭС.

© Издательство Владивостокский государственный университет

экономики и сервиса, 2009

Введение

Трудовое право как специфичная отрасль играет особую роль в обществе. Оно призвано с одной стороны осуществлять в полной мере функцию социальной защиты, а с другой – обеспечивать эффективное развитие производства или, во всяком случае, не препятствовать этому. В рыночных условиях хозяйствования содержание социально-трудовых отношений и особенности их правового регулирования динамично обновляются, потребности экономики и социально-экономической политики в силу обстоятельств на первое место выдвигают производственную функцию трудового права (что вполне закономерно), реализуя основные направления социальной функции данной отрасли, предоставляя субъектам особые правомочия, гарантируя им особые меры защиты.

Предложенная программа курса, отражающая динамику изменения законодательства под приоритетным воздействием производственной функции трудового права в современный период, направлена на реализацию квалифицированной подготовки специалистов, владеющих фундаментальными знаниями в области регулирования отношений между субъектами трудового права, умеющих активно участвовать в локальном нормотворческом процессе, совершенствовать практику применения норм трудового права с учетом отраслевой, климатической и иной принадлежности работодателя.

Структура программы, а именно, разделение ее на две части: Общую и Особенную, обусловлена тем, что полноценное усвоение студентами соответствующих знаний в области трудового права предусматривает понятное и доступное изложение действующего законодательства, логичное построение системы норм, фундаментальное ее обоснование, которое позволяет в процессе изучения предмета увидеть перспективу и логику развития ситуации, следовательно, и возможности совершенствования, как отдельной нормы, так и института и отрасли.

В процессе изучения дисциплины «Трудовое право» желательно параллельное изучение дисциплин, тесно связанных с отношениями, составляющими предмет трудового права, а именно, права социального обеспечения, гражданского права, административного права и некоторых других, т.к. именно указанное сочетание дисциплин позволит комплексно осветить практически все вопросы, возникающие в сфере регулирования отношений, связанных с трудом. В результате использования подобного подхода студент получает комплексные знания и навыки, необходимые в последующей самостоятельной работе.

Учебная дисциплина «Трудовое право» является дисциплиной, обеспечивающей подготовку студента в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и учебным планом Института права и управления ВГУЭС специальностей 03050165 “Юриспруденция”, 03200165 «Документоведение и документационное обеспечение управления», 08050565 Управление персоналом, 08050465 Государственное и муниципальное управление, 08010765 Налоги и налогообложение, 04010165 Социальная работа.

1. Организационно-методические указания

1.1.Цель и задачи учебного курса

Основной целью изучения дисциплины “Трудовое право” является формирование у слушателей навыков применения норм трудового права с целью разработки и принятия обоснованных и самостоятельных решений в сфере регулировании трудовых и тесно связанных с ними общественных отношений.

Задачи изучения данной дисциплины направлены на достижение цели ее преподавания и включают в себя:

- изучение теоретической базы, составляющей основу трудового права;

-ознакомление с комплексом нормативных актов в сфере правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений с учетом тенденций его изменений и дополнений;

- выработку навыков, необходимых студентам для обоснования с помощью норм права самостоятельной точки зрения по той или иной проблеме, связанной с трудовыми или вытекающими из них отношениями;

- формирование у слушателей профессионального правосознания.

1.2. Требования к профессиональным компетенциям, приобретаемым при изучении курса

В результате изучения дисциплины “Трудовое право” студент приобретает следующие профессиональные компетенции:

- толковать и применять законы и другие нормативно – правовые акты в сфере трудового права, юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства, послужившие основанием для возникновения, изменения или прекращения правоотношений в сфере труда;

- принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;

- уметь ориентироваться в учебной и специальной литературе с целью повышения своей профессиональной квалификации;

- разрабатывать документы правового характера, давать квалифицированные юридические заключения и консультации;

- обеспечивать защиту прав и законных интересов субъектов трудового права с помощью существующих правовых средств (курсивом обозначены требования, предъявляемые к знаниям и умениям студентов специальности 03050165 “Юриспруденция“).

1.3. Основные виды занятий и особенности их проведения при изучении дисциплины

Дисциплина “Трудовое право” в соответствии с Государственным стандартом высшего профессионального образования специальностей 03050165 Юриспруденция, 03200165 Документоведение и документационное обеспечение управления, 08050565 Управление персоналом, 08050465 Государственное и муниципальное управление, 08010765 Налоги и налогообложение, 04010165 Социальная работа и учебными планами соответствующих институтов ВГУЭС включает в себя:

В процессе изучения дисциплины студенты очной и заочной форм обучения (экстернат) посещают лекционные и практические занятия, занимаются индивидуально, студенты, обучающиеся по дистанционной технологии, изучают материал полностью самостоятельно. Для студентов всех форм обучения преподавателем организуются индивидуальные консультации.

В ходе проведения практических занятий предусмотрен устный или письменный опрос, закрепляющий и углубляющий теоретические знания, полученные на лекциях, проводятся ролевые игры и дискуссии по ключевым вопросам и проблемам трудового права, предложенных как преподавателем, так и студентами с целью развития навыков составления юридических документов, решения конкретных юридических казусов.

Большое значение придается самостоятельной работе студентов со специальной литературой, нормативными актами, материалами юридической практики как опубликованной, так и неопубликованной, в результате которой появляются новейшие базовые знания по направлениям, выносимым только на самостоятельное изучение, повышается уровень усвоения студентами, как основного, так и дополнительного материала, выносимого на лекционные и практические занятия, на индивидуальные консультации.

Для развития практических навыков и отдельных элементов юридичесго