Закрепление теоретических знаний и выработка практических навыков расчета экономических показателей, анализа экономических ситуаций и работы с литературой, страница 24

 где Т_ч j – часовая тарифная ставка, соответствующая j-му разряду выполняемой работы, руб/ч;

        H_выр j – норма выработки j-го вида продукции, ед. прод/ч; H_вр j – норма времени на производство j-го вида продукции, ч/ед. прод.

▪ сдельно – премиальная

                                                  ЗП_сд.п  ЗП_сд (1 (р₁  р₂ П)/100), руб.                                                                       (8.8)

 где  р₁,р₂ - размер премий за выполнение и за каждый процент перевыполнений установленных показателей соответственно, %;       П - процент перевыполнения установленных показателей премирования

▪ сдельно – прогрессивная

                                                             ЗП_сд.пр  Р^V_баз  ^k_кр РV , руб.                                                                             (8.9)

 где k_кр - коэффициент кратности расценки;

V - превышение фактического объема продукции. ▪ косвенно – сдельная

                                                                   ЗПсд.к  Ркосв Vосн, руб.                                                                                   (8.10)

 где Р_косв - косвенно – сдельная расценка, руб./ед. прод.;

          V_осн - фактический выпуск продукции основными рабочими.

Задачи

Задача 1 . В энергоремонтном участке машиностроительного завода занято 60 человек, в т.ч.:15 чел – II разряда; 23 чел – III разряда;12 чел – IV разряда;10 чел – V разряда. Определить средний разряд и среднюю часовую тарифную ставку рабочих участка, если месячная ставка I разряда – 250 тыс. руб./мес. 

Задача 2. Определить месячную заработную плату оператора ведомственной котельной V разряда, который работает по контракту  (k_к=1,25), стаж работы -12 лет. За отчетный период он отработал 15 смен из 22-х по графику (по причине болезни). Продолжительность смены 8 час. За безаварийную работу предусмотрена премия в размере 30 %.  Коэффициент повышения тарифных ставок по технологическим видам работ k_твр  =1,2.

Задача 3. Определить месячную заработную плату ДИСа  I категории, работающего по контракту (k_к=1,5), со стажем работы 25 лет, если он в течение месяца отработал 24 смены, в т.ч. 8 ночных. По результатам работы ему установлена премия в размере 35 % и персональная надбавка – 45 %. Тарифная ставка I разряда на станции – 400 тыс. руб./мес. k_твр =1,3

Задача 4. Определить сдельный заработок слесаря-ремонтника IY разряда, если он изготовил в отчетном месяце 400 единиц изделий «А» при норме выработки 3 ед./час и 120 единиц изделия «Б» при норме времени 72 мин./ед. Месячная тарифная ставка первого разряда – 320 тыс. руб./мес.

Задача 5. Сдельщик IV разряда, занятый производством особо точных запасных частей (k_твр=1,3) в течение месяца (23 смены по 8 часов) изготовил 250 изделий при плановой норме времени 48 мин. на изделие. За выполнение норм выработки предусматривается премия в размере 10 % сдельного заработка, а за каждый процент перевыполнения норм – 1 % сдельного заработка. Определить сдельную расценку, выполнение норм выработки и месячную заработную плату рабочего, если тарифная ставка первого разряда – 280 тыс. руб./мес.

Задача 6. Определить месячную заработную плату бригадира по эксплуатации высоковольтного оборудования VI разряда, который за отчетный период (22 рабочих дня) отработал 15 смен, в т.ч. 5 ночных. Условия труда на рабочем месте – 4,5 балла, стаж работы 14 лет, размер премиальных – 30 %, доплат бригадиру – 10 %. Тарифная ставка I разряда – 400 тыс. руб./мес. k_твр  = 1,3.

Задача 7. Оплата за аккордное задание со сроком выполнения 18 дней предусмотрена в размере 1,5 млн. руб. Задание выполнено за 13 дней. За каждый процент сокращения срока его выполнения выплачивается премия в размере 1,5% от аккордного заработка. Определить сумму начисленной и подлежащей к  выплате заработной платы, если ставки: подоходного налога – 12 %,  профвзносов -1 %, отчислений в пенсионный фонд – 1 %.