Организация охраны труда на Торговом заводе. Лица, ответственные за состояние охраны труда

ГЛАВА 3. ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ

 СРЕДЫ

3.1. Организация охраны труда на

 Торговом заводе.

Лица, ответственные за состояние охраны труда.

Охрана труда - система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, гигиенических и лечебно-профилактичес-ких мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Основным направлением в работе по охране труда руководителей структурных подразделений Торгового завода должно быть планомерное осуществление  комплекса организационных и технических мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда, обеспечение высокой культуры производства, соблюдение трудового законодательства.  

Общее руководство и ответственность за состояние охраны труда на Торговом заводе, обеспечение должных санитарно-гигиенических условий труда и быта, использование материальных и денежных средств, выделяемых на эти цели, возлагается на директора Торгового завода.

Непосредственное руководство и ответственность за правильную  организацию работы по охране труда, внедрение и соблюдение Системы стандартов безопасности труда, правил и норм по технике безопасности возлагается на начальника технического отдела.

Начальники отделов (руководители структурных подразделений) несут ответственность за общее состояние техники безопасности во вверенных им подразделениям, создание здоровой и безопасной производственной обстановки в соответствии с требованиями техники безопасности и производственной санитарии, за случаи травматизма и профессиональных заболеваний, за незнание и невыполнение подчиненных им специалистами, рабочими и служащими правил, норм и инструкций по охране труда, требований трудового законодательства в соответствии с выполняемой ими работой.

Осуществляют непосредственное руководство всей работой в производственном подразделении.

   Виды инструктажей по технике безопасности,

их периодичность и порядок оформления.

Каждый рабочий, служащий и ИТР, принятый на Торговый завод обязан пройти:

вводный инструктаж по охране труда в ООТТБ и ПС объединения;

первичный инструктаж на рабочем месте.

Вводный инструктаж по охране труда проводят со всеми работниками, которые вновь приняты на постоянную или временную работу, независимо от их образования, трудового стажа или стажа по этой профессии, должности.

 Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист, на которого возложены эти обязанности.

Запись о проведении вводного инструктажа фиксируется в "Журнале регистрации инструктажей", а также в документе о приеме на работу.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится мастером, старшим мастером, начальником бюро, начальником отдела с подробным ознакомлением поступающего с условиями его будущей работы, безопасным методам труда, с действующими инструкциями по охране труда и правилами внутреннего распорядка. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практический показ безопасных приемов и методов труда.

Повторный (периодический) инструктаж по охране труда должен проводиться ежеквартально.

Внеплановый (внеочередной) инструктаж проводится в случаях выявления нарушений инструкций по охране труда, при характерных несчастных случаях, изменении технологии, при изменении правил по охране труда.

Целевой инструктаж проводят при:

выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и т.п.)

ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф,

производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и т.п.

Проведение первичного, повторного, внепланового, внепланового и целевого инструктажей фиксируется в журнале регистрации инструктажа установленной формы или в личной карточке обучения и инструктажа рабочего лицом, проводящим инструктаж. Подписи инструктируемого и инструктирующего в журнале обязательны. Журнал инструктажей должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.

3.2. Характеристика производства,

 выполняемых работ с точки зрения

 охраны труда.

Производственные вредности и меры борьбы с ними.

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

В отделе расчетов и платежей (ОРиП) ТЗ установлены 2 персональные электронно-вычислительные машины (ПЭВМ). Дисплей компьютера является источником жесткого электромагнитного излучения, крайне вредного для здоровья оператора.

Для уменьшения электромагнитного излучения в компьютерах необходимо предусмотреть встроенные экранирующие пластинки. А также оборудовать дисплей защитным экраном.

   Сеть, эксплуатируемая на предприятии, в нормальных условиях не выделяет никаких вредных веществ, но она является источником электромагнитного излучения, действие которого, как установлено современной наукой, негативно сказывается на биологических организмах. Следовательно, при прокладке кабелей, надо учитывать его расположение в здании, т.е. проводить его таким образом, что бы расстояние от кабеля до местонахождения работников было максимальным. Такое излучение является маломощным, и рассеивается в здании, и заметного влияния не оказывает. Эксплуатация сети в критических условиях чревата выходом сети