Особенности рынка труда в Приморском крае и Владивостоке. Социально-экономическая ситуация в Приморском крае

1.2 Особенности рынка труда в Приморском крае и Владивостоке

Социально-экономическая ситуация в Приморском крае адекватна общероссийским тенденциям. На фоне общего повышения экономической активности в крае большинство работодателей глубоко заинтересованы в увеличении физических объемов производства продукции, услуг, продаж в натуральном выражении.

Применительно к рынку труда города Владивостока обнаруживается воздействие трех групп факторов:

- общероссийских;

- региональных (краевых);

- местных.                    

На общероссийском уровне стали все чаще проявляться позитивные тенденции роста производства и стабилизации отдельных направлений экономики (особенно ярко это проявляется в нефтегазовом комплексе, энергетике, финансово-банковском секторе).

Похожая тенденция характерна и для регионов Дальнего Востока, в том числе – Приморья. Экономическим центром Приморья по праву является Владивосток, сосредотачивающий наиболее перспективные места трудоустройства и привлекающий трудовые ресурсы со всего края.

Рассматривая структуру экономики Владивостока можно отметить, что продолжается спад в промышленном производстве – судоремонте, металлообработке. Сфера услуг исчерпала свой потенциал и замедлила темпы роста. Развивается строительная индустрия края, тем более что в 2007 году она приобрела мощный импульс за счет принятия решения о проведении Форума АТЕС во Владивостоке в 2012 году и необходимости строительства ряда объектов инфраструктуры.

Рассматривая динамику строительной отрасли, можно некоторый спад объемов жилищного строительства – в эксплуатацию введено на 5% меньше жилья по сравнению с 2004 годом, или 110 тыс. кв.м. В то же время во Владивостоке подобный спад менее значителен, чем в других городах края, - по-прежнему больше половины всего приморского жилья возводится в краевом центре.

Основную массу рабочих строительной индустрии Приморья в целом и Владивостока, в частности, составляют выходцы из стран Юго-Восточной и Восточной Азии, Средней Азии и Северного Кавказа.

Важной характеристикой рынка труда, по-прежнему, продолжают оставаться формы скрытой безработицы, а на предприятиях края имеет место работа в режиме неполной занятости.

На фоне общего расширения банка вакансий следует отметить увеличение количества вакантных мест для ИТР и служащих, за счет повышения социальной защищенности сотрудников бюджетной сферы. На фоне увеличения оплаты труда и увеличения доли социальных гарантий, увеличилась потребность на рынке труда в инженерных работниках, работниках сферы здравоохранения с высшим и средним специальным образованием торгового профиля.

Существует постоянная потребность в преподавательском составе в сфере народного образования, в высшей школе; медицинских работников. По-прежнему наиболее востребованными на рынке труда города остаются работники сферы ЖКХ, работники строительных специальностей, к служащим МВД с жесткими возрастными требованиями, прибавились сотрудники УФСИН, судебные приставы. Особо следует отметить увеличение вакансий для военнослужащих (на контрактной основе), произошедших за счет активизации процессов расширения контингента военнослужащих на контрактной основе после 2007 года.

В летний период традиционно увеличивается потребность во временных и сезонных работниках (торговля, строительство, общественное питание), где все большей популярностью пользуются студенты и школьники.

В связи с расширением банка вакансий повышается уровень трудоустройства как граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве, так и безработных. Уменьшается средний период длительности безработицы (3-4 месяца). В предыдущие периоды он составлял 6-7 месяцев. Для некоторых категорий населения трудоустройство продолжает оставаться довольно проблематичным. К таким категориям можно отнести подростков (в летний период), молодежь после окончания учебных заведений всех уровней и граждан возрастной категории 45-55 лет, особенно женщин.

В условиях рыночной экономики трудовая деятельность играет ключевую роль в общем развитии экономики и обеспечении социальной стабильности. Рынок труда выступает интегрированным институтом, регулирующим спрос и предложение на рабочую силу, формирует обстоятельства и условия трудовых отношений. Занятость населения, как на федеральном, так и региональном и местном уровнях требует определенных усилий со стороны государства по ее эффективному регулированию с целью недопущения дискриминации наиболее уязвимых социальных групп, недопущения безработицы.