Понятие и виды заработной платы. Нормативно-правовое регулирование заработной платы. Документальное оформление расчетов по оплате труда

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА..............................................................................

1.1. Понятие и виды заработной платы.............................................

1.2 Нормативно-правовое регулирование заработной платы...............

1.3 Документальное оформление расчетов по оплате труда...................

2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА.......................................................................................

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика Краснообского почтамта - ОСП УФПС НСО филиал ФГУП "Почта России".....................

2.2 Синтетический и аналитический учет начисления заработной платы..

2.3 Синтетический и аналитический учет удержаний заработной платы...

3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА......................................

3.1 Проблемные вопросы, по оплате труда обсуждаемые в научной литературе.......................................................................................................

3.2 Направления по совершенствованию расчетов по оплате труда.............

ЗАКЛЮЧЕНИЕ...................................................................................................................

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..................................................

ВВЕДЕНИЕ

В процессе хозяйственной деятельности предприятие взаимодействует с сотрудниками, что влечет за собой расчеты с работниками, с государственными внебюджетными фондами и другими организациями. Учет и контроль труда, заработной платы и расчетов с работниками предприятие ведет в соответствии с федеральными, региональными и отраслевыми законодательными нормами регулирования трудовых отношений работников и администрации предприятий. В настоящее время многие функции государства в области политики оплаты труда переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Оплата труда является основным фактором, влияющим на производительность труда, а значит и на результат хозяйственной деятельности в целом. Любая организация стремиться оптимизировать систему оплаты труда.

Все это и определяет актуальность выбранной темы работы.

Цель курсовой работы – изучение порядка учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач:

- рассмотреть сущность заработной платы как экономической учетной категории;

- рассмотреть нормативно-правовое регулирование заработной платы;

- рассмотреть организацию учета оплаты труда в Краснообском почтамте - ОСП УФПС филиал ФГУП "Почта России";

- изучить синтетический и налитический учет начисления и удержаний заработной платы;

-предложить направления по совершенствованию расчетов по оплате труда.

Предметом исследования является система оплаты труда. Объект исследования – Краснообский почтамт - ОСП УФПС филиал ФГУП "Почта России". Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы, регламентирующие порядок расчетов с персоналом по оплате труда; учебные и справочные пособия по учету труда и расчетов с персоналом по оплате труда; статьи специалистов в периодической печати, а также внутренняя бухгалтерская и статистическая отчетность исследуемого предприятия. В ходе исследования применялись следующие методы: сравнительный, аналитический, статистический, метод системного анализа.             Структурно курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.

Во введении обозначена актуальность, цель, задачи работы, предмет и объект исследования. В первой главе рассмотрены теоретические основы и нормативное регулирование расчета с персоналом по оплате труда : изучена сущность заработной платы как экономической учетной категории, рассмотрена организация учета и нормативное регулирование оплаты труда. Во второй главе дана общая оценка деятельности Краснообского почтамта - ОСП УФПС филиал ФГУП "Почта России», рассмотрена методика учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда в данной организации. В третьей главе проблемные вопросы по оплате труда , даны предложения