Теоретические аспекты рынка труда. Занятость населения, ее виды и формы. Безработица: понятия, причины, формы, измерение

 СОДЕРЖАНИЕ

Введение. 3

1.Теоретические аспекты рынка труда. 4

2. Занятость населения, ее виды и формы.. 11

3.Безработица: понятия, причины, формы, измерение. 19

4. Основные направления государственного регулирования рынка труда в Беларуси. 25

Заключение. 33

Список использованных источников. 35

ВВЕДЕНИЕ

Среди всех экономических ресурсов, используемых в производстве товаров и услуг, наиболее важным выступает труд. Это объясняется рядом причин, среди которых можно отметить следующие: во-первых, практически каждый работоспособный член общества является субъектом рынка труда, во-вторых, вознаграждение (заработная плата), получаемое ресурсом (трудом) на рынке труда, составляет основную часть дохода подавляющего большинства семей любой страны, в-третьих, вопросы занятости, безработицы, уровня заработной платы становятся объектом политической и экономической борьбы, государственной политики.

Во-первых, характерной особенностью труда является воздействие на мобильность этого ресурса неэкономических факторов (регистрация, престижность профессии, жилищные и социальные условия и т.п.)

Во-вторых, для рынка труда специфическим является то, что он может быть подвержен монополизации как со стороны предложения, так и со стороны спроса. На товарном рынке возникновение монополии возможно только со стороны предложения, то есть этот рынок монополизируется производителями товаров и услуг, предлагающими свою продукцию потребителям; на товарном рынке невозможна монополия (хотя бы в виде сговора) покупателей. Рынок труда становится несовершенным и монополизируется со стороны предложения, если в отрасли возникает профсоюз, и рабочие начинают предлагать свой труд не в одиночку, а как единая организация.

Регулирование рынка труда выступает важнейшим элементом социально ориентированной модели рыночной экономики, реализуемой в Республике Беларусь.

Всем вышеизложенным объясняется актуальность темы данной курсовой работы.

Целью работы является изучение особенностей функционирования рынка труда в Республике Беларусь.

Из поставленной цели вытекают следующие задачи:

Осветить теоретические аспекты функционирования рынка труда в рыночной экономике;

Рассмотреть понятие занятости населения, ее виды и формы;

Охарактеризовать сущность безработицы, ее причины, виды и особенности в нашей стране;

Проанализировать особенности и перспективы государственного регулирования рынка труда в Беларуси.

Предметом курсового исследования выступает специфика развития рынка труда Республики Беларусь в условиях перехода страны к рыночной экономике.

Объектом курсового исследования является рынок труда как важнейшего ресурса в условиях перехода на инновационный путь развития экономики.

1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЫНКА ТРУДА

Рынок труда может быть определен как система экономических взаимоотношений, возникающих между его субъектами в процессе движения рабочей силы в ее товарной форме. При всех национальных особенностях рынка труда его обязательным условием является личная и экономическая свобода человека, возможность им выбора не только рабочего места, но и образа жизни.

В силу частной собственности на средства производства (а следовательно, и рабочие места) рынок труда представлен в основном двумя субъектами — наемным работником (собственником товара — рабочая сила) и работодателем (собственником капитала и созданными им рабочими местами). Однако государство и в данной ситуации не выступает в качестве безучастного субъекта. Оно активно вмешивается во взаимоотношения двух основных субъектов рынка труда, выступая в качестве законодателя трудовых отношений и арбитра в трудовых конфликтах.

Кроме того, государство в рыночной экономике в большей или меньшей мере владеет собственностью, создает рабочие места и, следовательно, также выступает в качестве активного субъекта рынка труда.

Как и на всяком рынке, равновесие на рынке труда означает соответствие между спросом на труд и его предложением.

Спрос на труд есть убывающая функция от реальной заработной платы, т.е если реальная заработная плата растёт, то спрос на труд сокращается, и наоборот.

Предложение труда есть возрастающая функция от реальной заработной платы: чем выше последняя, тем больше труда будет предложено на рынке.

Итак, спрос на труд и предложение труда зависят от одной и той же переменной – реальной заработной платы. 

Однако единства в понимании равновесия на рынке труда в силу специфики товара — рабочая сила — не складывается. Наибольшую критику вызывает подход к равновесию на рынке труда теоретиков предельной полезности и их последователей — представителей неоклассической школы.

Равновесие состояния рынка труда соответствует точке Е; равновесная величина труда L; реальная заработная плата (W/P). Равновесное состояния рынка труда характеризуется полной занятостью