Стороны и назначение коллективного договора. Предмет и сфера действия договора

Оплата труда за  сверхурочную работу оплачивается  за  первые два часа - в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере.

4.12  Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в двойном размере.

4.13. Оплата времени простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы работника и оформляется актом за каждый день простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.

4.14 . Выплата заработной платы работникам предприятия производится путем выдачи наличных денег через кассу предприятия. Заработная плата выплачивается два раза в месяц 15-го и 30-го числа месяца следующего за расчетным. По заявлению работника допускается выплата заработной платы в размере до 20% в неденежной форме (оплата коммунальных услуг, продуктами питания и прочие услуги на основании проведенных взаимозачетов с организациями кредиторами.

РАЗДЕЛ 5

ОХРАНАТРУДА.

5.1  В соответствии с Основами законодательства РФ об охране труда, ТК РФ (ст. 209-231) работодатель обязуется обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на предприятиях. Работодатель обязан внедрить современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, обеспечивать санитарно - гигиенические условия, предотвращение возникновения профессиональных заболеваний работников.

5.2 Работодатель с участием профкома обязуется разрабатывать стандарты безопасности труда на участках, объектах, оборудованию, не имеющим государственных или отраслевых стандартов (ССБТ). Контроль за соблюдением стандартов безопасности труда возлагается на службу техники безопасности.

5.3 Работодатель обеспечивает вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте работников по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности и другим правилам охраны труда. Допуск к работе лиц, не прошедших инструктаж, запрещается. Сроки проведения повторного инструктажа на участках, объектах с работниками предприятия, а также ответственные лица по осуществлению этих действий определяются соответствующими Мероприятиямислужбыохранытрудана предприятии Приложение № 6).

5.4 Администрация обязуется организовывать обязательные ежедневные предрейсовые медицинские осмотры, а также обязательные ежегодные медицинские осмотры, для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Медицинские осмотры проводятся за счет предприятия и входят в состав затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).

5.5 Администрация совместно с профсоюзным комитетом определяет порядок выдачи работниками с вредными условиями труда молока. Оплата молока деньгами взамен его выдачи в натуре не допускается. Списоккатегорийработников, которымвследствиеособойихработыполагаетсявыдача