Поняття, задачі і правове значення інституту матеріальної відповідальності. Обмежена матеріальна відповідальність

План:

Вступ.......................................................................................................................3

1. Поняття, задачі і правове значення інституту матеріальної

відповідальності...................................................................................................4

2. Характеристика підстав і умов матеріальної відповідальності

працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю. Обставини, що

виключають матеріальну відповідальність....................................................8

3. Характеристика видів матеріальної відповідальності та напрями її

вдосконалення......................................................................................................11

3.1. Обмежена матеріальна відповідальність...............................................11

3.2. Повна матеріальна відповідальність і напрями її вдосконалення.....17

4. Проблема відповідальності працівників у сфері охорони праці......26

Висновок...............................................................................................................32

Список використаної літератури.....................................................................33

Вступ.

Темою моєї курсової роботи є  „Вдосконалення правового регулювання матеріальної відповідальності працівника перед роботодавцем”. Актуальність і значення даної теми важко переоцінити, адже матеріальна відповідальність є самостійним інститутом трудового права, інститутом, що постійно оновлюється до того ж на часі прийняття нового трудового кодексу України, в якому повинні бути враховані і виправлені всі суперечності попереднього.

Значення інституту матеріальної відповідальності полягає в тому, що вона сприяє забезпеченню збереження майна, вихованням у працівників і роботодавців сумлінного ставлення до своїх обов’язків і почуття відповідальності за свої дії, а також забезпечення відшкодування (компенсації) завданих втрат.

Метою розгляду теми матеріальна відповідальність буде висвітлення таких питань як: поняття, задачі і правове значення інституту матеріальної відповідальності, характеристика підстав і умов матеріальної відповідальності  працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю, обставини, що виключають матеріальну відповідальність, характеристика видів матеріальної відповідальності та напрями її вдосконалення, обмежена матеріальна відповідальність, повна матеріальна відповідальність і напрями її вдосконалення та проблема відповідальності працівників у сфері охорони праці.

Для висвітлення даних питань я використовувала матеріали як наукових праць так і нормативно-правові акти та судову практику у спорах про відшкодування матеріальної шкоди у трудовому праві.

При розгляді питань даної теми мною були використані наукові праці таких авторів як Н.Хуторян, Г.І. Чанишева, В.І. Прокопенко, Н.Б. Болотова, В.М. Вакуленкоа, О.П. Товстенко, О.Д. Карпенко та інших для їх порівняння та кращого вивчення обраної теми.

1. Поняття, задачі і правове значення інституту матеріальної відповідальності.

Потрібно відмітити, що нині матеріальна відповідальність регулюється численними нормативно–правовими актами, зокрема: главою IX КЗпП