виды поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами?
5. Перечень экзаменационных вопросов по трудовому праву
1. Понятие трудового договора, его существенные условия.
2. Срочный трудовой договор, понятие, случаи его заключения.
3. Заключение трудового договора; возраст, с которого допускается заключение, гарантии, документы.
4. Понятие испытания при приеме на работу, в каких случаях не устанавливается, результат испытания.
5. Отстранение от работы, порядок, условия.
6. Общие основания прекращения трудового договора (ст. 77 ТК РФ)
7. Расторжение трудового договора по инициативе работника (80).
8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (81).
9. Прекращение трудового договора по независящим от воли сторон обстоятельствам (ст. 83).
10. Персональные данные работника, понятие, общие требования и гарантии их защиты.
11. Сокращенное и неполное рабочее время.
12. Работа в ночное время, ее продолжительность, условия.
13. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени совместительство, сверхурочная работа, их понятия, условия.
14. Понятие времени отдыха, его виды, перерывы в течение рабочего дня (смены), продолжительность.
15. Выходные и праздничные нерабочие дни, случаи привлечения к работе, условия.
16. Понятие ежегодного отпуска, его сроки, исчисление продолжительности.
17. Понятие ненормированного рабочего дня, условия, оплата.
18. Ежегодные дополнительно оплачиваемые отпуска, их виды, оплата (ст. 116).
19. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, их очередность.
20. Виды изменения сроков отпуска: продления, перенесения, разделения, замена, отзыв из отпуска.
21. Понятие отпуска без сохранения заработной платы, сроки предоставления (ст. 128).
22. Форма оплаты труда, порядок, место, сроки выплаты (ст. 131)
23. Случаи удержания из заработной платы, порядок, ограничения размера удержаний.
24. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы, случаи недопущения приостановки работы.
25. Оплата труда в особых условиях работы и отклоняющихся от нормальных.
26. Понятие гарантий и компенсаций, случаи предоставления (ст. 164,165)
27. Служебная командировка, понятие, гарантии, возмещение расходов (ст. 166-169)
28. Выходное пособие, размер выплаты, условия.
29. Дисциплина труда, понятие, общие положения, виды поощрения и дисциплинарного взыскания (ст. 191)
30. Порядок применения дисциплинарного взыскания, его снятие.
31. Ученический договор, его содержание, сроки, форма, оплата.
32. Оплата труда, основные понятия, условия, основные обязанности работодателя и работника.
33. Организация охраны труда, ее органы, полномочия.
34. Понятие несчастного случая на производстве; виды, подлежащие учету и расследованию (ст. 227)
35. Основные обязанности работодателя при несчастном случае на производстве (ст. 228)
36. Порядок расследования несчастных случаев на производстве, состав комиссии, полномочия, особенности (единичный, групповой).
37. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве, их учет (ст. 230)
38. Материальная ответственность, понятие, виды, основные положения, материальная ответственность работника и работодателя (ст. 234-238)
39. Полная материальная ответственность работника; коллективная материальная ответственность за причинение ущерба.
40. Особенность регулирования труда женщин (ст. 253 и т.д.)
41. Гарантии и дополнительные льготы женщинам и другим и другим лицам, осуществляющим уход за детьми (ст. 259-264).
42. Понятие индивидуального трудового спора, органы по их рассмотрению, КТС как первичный орган (ст. 381)
43. Коллективный трудовой спор, основные понятия, выдвижение требований
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
