Краткое описание типов. Приложение: профессии и психологические типы

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ТИПОВ

ПРИЛОЖЕНИЕ 3. ПРОФЕССИИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТИПЫ

В этом приложении вашему вниманию предлагаются  статисти-   ческие  материалы о профессиональных выборах и склонностях лю-          дей всех 16 типов.  Эти материалы представляют  собой  списки,          которые  созданы  на  основе обширного банка данных MBTI (CAPT         

MBTI data bank):  каждый из респондентов на бланке для ответов          указывал свою профессию, а затем эти профессии были сгруппиро-          ваны в соответствии с используемым в США  "Словарем профессий"         

(Dictionary of Occupational Titles, U.S.Depart- ment of Labor,         

1977).  После этого были составлены типологические таблицы,  в          которых указывалось, сколько людей каждого из 16 типов обнару-          жено среди представителей всех этих профессий (в %),  и  нако-          нец,  эти процентные данные были проранжированы.  Полученные в          результате списки вполне согласуются как с типологической тео-          рией Майерс-Бриггс,  так и с соображениями здравого смысла от-          носительно вероятности выбора той или иной профессии в зависи-          мости от предпочтений в MBTI.                                           

Здесь приводятся списки  профессий,  привлекательных  для          экстравертов и интровертов,  сенсориков и интуитивов, мыслите-          лей и чувствующих,  воспринимающих и оценивающих,  а также для          каждого из четырех подтипов (ST,  SF,  NF, NT). Работа с этими          списками может стать важной составляющей психологического кон-          сультирования по вопросам профпригодности и профориентации.            

КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ СПИСКАМИ                    

1. Посмотрите,  какие  профессии стоят в самом начале и в   самом конце каждого списка. Обратите внимание на различия меж-          ду ними.                                                               

2. Обсудите,  в какой мере профессии, указанные в верхней   части списка,  привлекательны для клиента, обратившегося к вам          за помощью.  Обсудите также привлекательность для него профес-          сий из нижней части списка.                                            

3. Обсудите,  каким образом привлекательные и непривлека-   тельные  для  клиента  профессии связаны с его типологическими          особенностями и предпочтениями. Эта дискуссия и поиск подходящих паттернов профессиональной деятельности может принести на-  и большую пользу для профориентации клиента.                            

4. Обратите внимание на численность выборки по интересую-   щей вас профессии: выборки, состоящие из нескольких сотен рес-          пондентов, более стабильны и надежны.                                   

E N F J

Высоко ценят  готовность  других  к сотрудничеству и сами стремятся к тому же.  Проявляют заботу, обеспокоенность, интересуются делами других;  люди обращаются к ним за поддержкой и утешением,  которые они готовы оказать. Не пренебрегают подобными  просьбами,  даже если последние чрезмерны.  Они терпимы, редко критикуют,  всегда доверяют и принимают других. Свободно пользуются  языком,  особенно устной речью,  высказываются без стеснения перед большой и малой  аудиторией.  Обладают  редкой способностью к эмпатии, внимательны к чертам характера, эмоциям и взглядам других. Очень обеспокоены проблемами тех, кто им близок.  Способны понимать других с завидной точностью, хорошо социализированы.  Покладисты,  всегда стараются сделать приятное. Любят определенность и организованность. Абсолютно надежны.

I N F J

Ориентированы на   возможности.  Проявляют  необыкновенно сильное стремление поддерживать благополучие других и искренне радуются,  помогая друзьям. Сложно устроены. Понимают душевные движения лучше,  чем другие типы. То, что известно как экстрасенсорное восприятие, присуще этому типу более, чем какому-либо другому.  Обладают живым воображением,  склонны к  мистике, более поэтичны,  чем представители других типов. Искусны в метафорах,  их устной и письменной речи присущи  элегантность  и сложность,  обладают прекрасными лингвистическими способностями.  Хорошо развита способность к эмпатии, чувствуют хорошее и плохое в людях.  Обычно успешны в учении, способны к творчеству,  но не хвалятся этим.  К работе относятся серьезно, с удовольствием занимаются теоретической деятельностью. Обнаруживают  навязчивое  стремление  к  высокому  качеству.  Обычно  не являются явными лидерами, но способны оказывать влияние, оставаясь "за сценой". Сдержаны, не до конца понятны. Легко ранимы, стремятся жить в своем собственном мире. Они обладают значительной  стойкостью  и  ценят  определенность.  Способны  на компромиссы,  считают конфликты неприятными и разрушительными.

Более других типов поддаются воздействию своего архетипического материала. В личном общении проявляют неординарную теплоту, энтузиазм,  глубокое понимание партнера.  Способны  к  высокой концентрации,  оригинальны и не лишены организаторских способ