второй группы, которые предполагают: повышение сменности; проведение аттестации рабочих мест; внедрение типового проекта по организации труда рабочих.
1.2. Контрольные вопросы
1. Экономическая сущность производительности труда и формы ее проявления.
Производительность труда характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом. ПТ проявляется как сокращение затрат труда на единицу потребительной стоимости и показывает экономию рабочего времени. Наиболее важно - абсолютное снижение трудовых издержек, необходимых для удовлетворения определенной общественной потребности. Вторая форма - это рост массы потребительных стоимостей, создаваемых в единицу времени. Тут важный момент - это результаты труда, которые означают не просто расширение объемов производимых товаров, но и повышение их качества. Третья форма - изменение в соотношении затрат живого и овеществленного труда. Если в производственном процессе относительно шире применяется прошлый труд по сравнению с живым, у предприятия имеются шансы повысить ПТ, а, следовательно, увеличить благосостояние народа государства. Четвертая форма - это сокращение времени оборота, что напрямую связано с экономией времени, которая достигается путем сокращения времени производства и времени обращения, т.е. уплотнения сроков строительства и освоения производственных мощностей, оперативного внедрения в производство научно-технических достижений, ускорения инновационных процессов и тиражирования лучшего опыта.
2. Значение роста производительности труда.
Рост производительности труда является главным источником преодоления негативных последствий как реформенного периода, там и мирового финансового кризиса. Это важнейший фактор необратимости проводимых реформ, в конечном счете - улучшения жизни населения. Повышение ПТ имеет место тогда, когда доля живого труда уменьшается, а удельный вес овеществленного труда увеличивается.
3. Показатели производительности труда.
Производительность труда характеризуется такими показателями, как выработка – количество продукции, выработанной в единицу рабочего времени, либо трудоемкость, величина обратная выработке, – затраты рабочего времени на производство единицы продукции.
4. Методы измерения производительности труда.
Для планирования и анализа эффективности использования персонала предприятия в зависимости от конкретных условий производства и уровня управления применяют следующие методы: натуральный, трудовой или стоимостный. Различаются эти методы тем, в каких единицах измеряется объем произведенной продукции.
5. Факторы роста производительности труда: понятие и классификация.
Факторы роста ПТ – это объективные причины, определяющие характер и динамику изменения производительности труда.
Все факторы роста ПТ объединяют в следующие группы:
1. Повышение технического уровня производства;
2. Совершенствование организации производства, труда и управления;
3. Социально-экономические факторы – отношение к труду, трудовой дисциплине, уровень квалификации и профессиональное мастерство, обеспечение жильем, материальная заинтересованность.
4. Отраслевые и прочие факторы – развитие специализации, кооперирования, импортозамещения и т.д.
6. В чем заключается планирование повышения производительности труда?
В планировании повышения ПТ используются абсолютные показатели, характеризующие уровень ПТ и относительные определяющие динамику
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
