Классификация опасных и вредных производственных факторов

гос сан надзор- республиканский центр гигиены эпидемиологии гос пож надзор  - МЧС

депортамент по ядерной и радиционной безопасности гос пром надзор - депортамент оп надзору за бесопасным ведением работ в проышленности общепромышленной безопасности по котлонадзору контроль за химической промышленностью гос строй надзор - министество ахитектуры и троительства госэнергонадзор государственная экспертиза труда - министерство труда и соц защитыы - контроль аттестации рабочих мест причины травматизма:

1. Организационные

- недостатки в организации

- недостаточный надзор за работой

- допуск к работе неподготовленных рабочих

- неисправность защитных приспособлений или их отсутствие

2. Технические причины

- несовершенствование оборудования и т.д.

3. Санитарно-гигиенические (неправильное освещение, вентиляция и пр)

4. Социально-психологические

5. Глиматичесие

6. Географические (возраст, стаж сост здоровья)

7. психо-физиологические

Классификация опасных и вредных производственных факторов:

1. Физические (движ машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования, разрушащиесяя конструкции, обрушивающиеся горные породы, повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, повышенная или поничеженная температура оборудования или материалов, повышенный уровень шума и вибраций, повышенный уровень  инфазвука и ультразвука, влажность и подвижность, повышенный уровень ионизирующих излучений, повышенное напряжение в электроцепи, повышенный уровень статического электричесва, электромагнитнх излучений, электрического поля, отсутствие, недостаток или переизбыток, пульсация света)

2. Химические

- по характеру воздействия (общетаксические, разражающие, алергенные,  канцероген, мутагенное, тератогенное )

3. Биологические (бактерии, вирусы, продукты жизнедеятельности)                                                                 4. Психофиологические (психические, нервнопсихичекие (умственное перенапряжение, монотонность труда, эмоцианальные перегрузки)

Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда:

1. Обеспечить безопасность, при эксплуатации территории, производственных зданий, оборудования, эффективную эксплуатацию средств защиты.

Если территория и т.д. используется несколькими работодателями, то обязательства по ОХР выполняются ими совместно на основании письменного соглашения.

Работодатель обязан:

1. Инструктаж

2. Обеспечивать расследование и учет несчастных случаев и заболеваний

3. Страхование

4. Возмещать вред, причиненный жизни и здоровью работающих

5. Обеспечить условия труда по ГОСТУ

6. Предоставлять работникам, заняты на производстве с вредными и опасными условиями труда средства индивидуальной защиты

7. Обеспечивать проведение аттестации рабочих мест

8. Осуществлять постоянный контроль за уровнем опасных и вредных факторов

9. Выделять финансовые средства для охраны труда

10. Назначать должностных лиц, ответственных за охрану труда

Организация служб охраны труда.

Работодатель создает службу охраны труда или вводит в штат должность специалиста по охране труда. Должность специалиста по ОХР вводится при численности работающих более 100 в производственной свере и 200 в непроизводственной, при меньшей численности - возлагаются на 1 из работников либо исполняется работодателем.

Полномочия службы ОХР:

1. Проведение проверок по ОХР

2. Запрашивать информацию и требовать объяснения должностных лиц

3. Выдавать работодателям и другим должностным лицам

4. Запрещать эксплуатацию оборудования, транспортных средств, работ, при наличии нарушений

5. Проводить вводный инструктаж

6. Контролировать наличие инструкций по ОХР

Инструктажи по ОХР.

Работник не божет быть допущен к работе бех инструктажа и обучения. Различают следующие виды инструктажей:

1. Вводный -  проводится со всеми работниками,  которые приняты на постоянную или временную работу, вне зависимости от образования, трудового стажа и должности. С работниками, находящимися в командировке у нанимателя. Со студентами, пришедшими на практику. Со студентами при выполнении лабораторных работ (специалист по охране труда)

2. Первичный на рабочем месте - проводится со всеми принятыми на работу. При переводе работников из одного подразделения в другое. Со строителями, выполняющими работу у нанимателя. Инструктаж производится в объеме инструкций по ОХР

3. Внеплановый - при ведении в действие новых или переработанных нормативных актов. При изменении технологического процесса, замене и модернизации  оборудования. При нарушении работником нормативных актов или правил ОХР. По требованию государственных органов надзора. При перерывах в работе. После каждого несчастного случая на производстве. При получении информации об авариях и несчастных случаях на аналогичных производствах

4. Повторный - проводится 1 раз в пол года

5. Целевой - производится при выполнении разовых работ, не связанных с основными обязанностями. При ликвидации последствий аварии. С работниками, выполняющими работу по системе наряд-допуск.

Работы по наряду-допуску выполняются при переключении электроустановок, при проведении огневых работ от взрыва, работ в вентиляционных установках