Организация – это:
ü Соц. институт, сформированный для достижения определённых целей.
ü Группа людей, взаимодействующих между собой по определённой системе.
ü Объект, функционирующий на постоянной основе и обладающий достаточно ясно распознаваемыми границами.
Теория организации как наука ведёт свой отсчёт с 1911 года, когда Фредерих Тейлор издал свою работу под названием «Принципы научного управления».
Схема местоположения теории организации в системе научных знаний:
Организационные отношения:
Организация производства – это форма, порядок соединения труда с вещественными элементами производства. В целях обеспечения выпуска продукции.
Организационные отношения – взаимодействие или противодействие между элементами орг. Как внутри данной организации, так и с внешними элементами.
Обычно наука выделяет 4 формы организаций: юридическое лицо (зарегистриров., расчётный счёт), неюридическое лицо, неюридическое лицо(зарегистрированное в государственном органе), неформальная организация(объединения людей, кот. не имеют регистрации и направлены на удовлетворение потребностей членов этой орг. либо общества, но безвозмездно).
Черты для всех форм организации:
ü Наличие хотя бы одного человека
ü Наличие хотя бы одной цели
ü Получение прибавочного продукта (прибыль, духовное и т.д.)
ü Деятельность всякой организации включает в себя преобразование ресурсов
Деятельность всякой организации включает в себя преобразование ресурсов. Ресурсами могут быть: потенциал работников, финансы, здания и оборудование, технологии, материалы, информация.
Общие понятия систем. Классификация.
Система – это целое, созданное из частей и элементов для целенаправленной деятельности.
Признаки системы: множество элементов, единство главной цели для всех элементов, наличие связи между всеми элементами, целостность элементов, соблюдение структуры, относительная самостоятельность, чётко выраженное управление.
Подсистемы – набор элементов, представляющих автономную, внутри системы область.
Свойства систем: стремление сохранить структуру, системы имеют потребность в управлении, в системе формируется сложная зависимость от свойств входящих в неё элементов:
Схема:
Системы классифицируются на социальные, биологические и технические. Социальные системы – объединения людей, взаимоотношения. Биологическая – природные явления. Технические – то, что создано руками человека. Соц. системы могут содержать билогическую и техническую. Биологическая может содержать техническую.
Классификация на:
1. искусственная подсистема – создана человеком для реализации определённых программ и целей, поставленных этим человеком (фонды).
2. естественная подсистема – создаётся природой или человеком для реализации мировых целей (землеорошение).
На:
1. Открытая – характеризуется открытым характером связей с внешней средой и сильной зависимостью от неё (средства массовой связи)
2. Закрытая – система характеризуется преимущественно внутренними связями и создаются для удовлетворение своих представителей (профсоюз).
На:
1. Детерминированные (определённые) – функционируют по заранее заданным правилам с заранее определённым результатом (обучение)
2. Стохастические (вероятностные) – с трудно предсказуемыми входными воздействиями. Выходное воздействие предсказать почти нереально (КБ).
На:
1. Жёсткая – обычно авторитарные, основанные на профессионализме небольшой
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.