Теоретические основы повышения экономической эффективности отрасли животноводства

Оценка сельскохозяйственных угодий в целом снизилась на 2,32 п.п., а оценка пашни снизилась незначительно (на 0,56 п.п.). Это может быть связано с нерациональным использованием земельных ресурсов.

Кадастровая оценка в среднем по республике находится на уровне свыше 30 баллов. Поэтому можно сказать, что кадастровая оценка ОАО «Солигорский райагросервис» находится на уровне среднереспубликанской оценки.

Для дальнейшего анализа воспользуемся системой натуральных показателей эффективности. (См. таблицу 2.1.4)

Таблица 2.1.4 Натуральные показатели эффективности использования земельных ресурсов

На основании таблицы 2.1.4 можно сделать выводы о том, что объем валовой продукции растениеводства и животноводства на 100 га сельскохозяйственных угодий в 2012 году увеличилась на 190,37 млн. руб. и 122,75 млн. руб. соответственно. Объем выручки на 100 га сельскохозяйственных угодий увеличился на 669,89 млн. руб. Значительные изменения показателей связаны с тем, что данные рассчитаны без учета инфляции. В результате, прибыль от реализации сельскохозяйственной продукции на 1 га в отчетном периоде увеличилась на 0,11 млн. руб. по сравнению с 2011 годом, на 0,36 млн. руб. по сравнению с 2012 годом и в итоге составила 0,14 млн. руб.

2.2 Анализ  эффективности использования трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве. Трудовые ресурсы включают в себя все трудоспособное население в возрасте от 16-55лет – для женщин и от 16-60 лет – для мужчин.

Важным фактором, оказывающим влияние на уровень использования рабочей силы и эффективность агропромышленного производства, является обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Их недостаток может привести к невыполнению плана производства, к несоблюдению оптимальных агротехнических сроков проведения полевых работ, в конечном счете – к сокращению объёма производства сельскохозяйственной продукции. Поэтому большое значение имеет анализ эффективности использования трудовых ресурсов.[19, c.18]

В начале анализа необходимо рассмотреть структуру персонала ОАО «Солигорский райагросервис». (См. таблицу 2.2.1)

Таблица 2.2.1 Структура трудовых ресурсов ОАО «Солигорский райагросервис»

При рассмотрении данной таблицы можно отметить, что в организации присутствует только персонал, занимающийся основной деятельностью. Это говорит о том, что предприятие занимается непосредственно производством сельскохозяйственной продукции. В отчетном году численность работников сократилась на 21,9 п.п., из них в наибольшей степени были сокращены рабочие, количество которых на конец отчетного периода составило 256 человек, что на 23,8 п.п. меньше, чем в 2010 году.

Так же произошли изменения в структуре работников. Если в 2010 году рабочие составляли 86,4%, а служащие 13,6%, то уже в 2012 году процент рабочих снизился и составил 84,2% всей структуры, а численность служащих увеличилась и составила 15,8% структуры, что на 9,4 п.п. больше, чем в 2010 году.

Если рассматривать структуру служащий, то количество руководителей к 2012 году увеличилось на 266,7 п.п. и составило 11 человек, а количество специалистов сократилось на 26 п.п. и составило 37 человек.

Важными показателями при оценке эффективности использования трудовых ресурсов являются производительность труда и трудоёмкость. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени. Обратная величина — трудоёмкость — измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции. Так же необходимо рассмотреть трудообеспеченность и коэффициент обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

Рассмотрим данные показатели в ОАО «Солигорский райагросервис