Характеристика хозяйства и его ресурсный потенциал. Характеристика основных фондов

ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВА И ЕГО

РЕСУРСНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ

ОАО «Мажа-Агро» расположен  в центре Копыльского района. Землепользования общества находятся вокруг г. Копыля. Производственное направление – молочно-мясное.

Производственную деятельность в обществе осуществляет три сельскохозяйственные участка, три молочно-товарные фермы.

На территории хозяйства распространены в основном дерново-подзолистые почвы, представленные легкими моренными суглинками, подстилаемые моренными суглинками, местами песками, разной степени увлажнения. Эти почвы занимают около 75 процентов всей территории хозяйства.

За хозяйством закреплено 3922 га земель. Всего сельскохозяйственных угодий 3662 га, что составляет 93,4 процента в общей площади. В структуре сельскохозяйственных угодий пашня составляет 2661 га, многолетние насаждения 45 га, сенокосы и пастбища – 947 га.

Согласно данным качественной оценки земель, балл  сельскохозяйственных угодий – 38, пашни – 38,4. 

Хозяйство  располагает следующими энергоресурсами.

Всего  тракторов – 19 шт,  из них: МТЗ-80,81 – 8 шт. МТЗ 1221 – 7 шт.,М 30-22ДЦ-1-2шт., МТЗ-320-2 шт., всего автомобилей – 12 шт., в т.ч грузовых –12 шт., зерноуборочных комбайнов – 7 шт., в т.ч. КЗР – 2 шт., дон-1500 – 3 шт., КЗС-7 –1 шт., КЗС-12 – 2шт., КЗС-10 – 1 шт., свеклоуборочных комбайнов – 1 шт., культиваторов – 4 шт., сеялки – 4 шт., в т.ч. зерновые – 1 шт., сенокосилки – 6 шт., грабли – 3 шт., пресс-подборщики – 4 шт., картофелекопатели – 1 шт., картофельный комбайн -1 шт., разбрасыватели мин.удобрений – 4 шт., органических удобрений – 2 шт., погрузчик – 2 шт.,

Всего энергетических мощностей – 15370 л.с., на одного работающего  98 л.с.

Среднесписочная численность работающих 157 человек.

РЕКВИЗИТЫ ХОЗЯЙСТВА:

Адрес: 223917 д.МажаКопыльского района Минской области

Банковский реквизиты: Р/сч3012260680017 в ОАО Бел.АПБг.Несвиж код 916,ОКПО 03821832, т/ф 801719-49531, 49567,

УНН 600018333.

Директор ОАО – Гуринович Николай Николаевич

ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

           Всего основных средств        - 41932

В т.ч

Здания и  сооружения       - 28788 млн.руб

Машины, оборудования, транспортное средство   - 10433 млн.руб.

Степень износа основных  средств –  41 %

Здания и сооружения –41 %

Машины, оборудования, транспортные  средства  - 49 %

В хозяйстве имеются:

типовые зерновые хранилища 4 шт., их вместимость 3000 тонн, типовое картофелехранилище, вместимость 1000 тонн, сенажные сооружения  - 6 шт., вместимостью 6000 тонн, помещения для дойного стада – 5 шт., в них скотомест 800 голов, для молодняка КРС – 8 шт., в них скотомест на 1280 голов ремонтная мастерская -  на 13 условных ремонтов.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ОРГАНИЗАЦИЯ

И ОПЛАТА ТРУДА

Численность работников предприятия на конец 2012 года составит около 157 человек. Из них административно-управленческий аппарат  составит 16 человек или 10 % всех работающих.   Среднемесячная оплата труда одного работника за 2012 год составляет 2200 тыс.рублей.  За 2012 год с предприятия уволилось 30 человек, принято – 34 человек, текучесть кадров составила – 13 %. Главная причина текучести кадров – низкая заработная плата, близкое размещение предприятия около г.Копыля. По видам деятельности трудовые ресурсы распределены так:

В животноводстве занято 70 человек

Из них непосредственно  на обслуживании животных                       53 чел.

На обслуживании механизмов ферм                     5 чел.

На ветеринарном обслуживании                            3 чел

Другие работники                                                 9 чел                   

В растениеводстве                            43 чел

Трактористы-машинисты                                    20 чел

Полеводы                                                  16 чел

Другие                                                       7 чел.

В вспомогательном и обслуживающих производствах   27 чел

Водители     9 чел

Работники рем.мастерской       3 чел

Строители             5 чел

Другие        10 чел

Административно-управленческие работники – 18 чел

Организация труда в хозяйстве строится на основе сложившейся структуры управления.рис.1

Повышение   эффективности использования трудовых ресурсов является важной задачей организации труда в хозяйстве.. Это в первую очередь повышение производительности труда путем сокращения простоев, потерь рабочего времени.

Главным стимулом роста производительности труда остается его оплата. Поэтому  тесная увязка уровня з/платы  всех и каждого  работника от конечного результата остается основной для ее совершенствования.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

                                                 БИЗНЕС-ПЛАНА