Особенности труда в сельском хозяйстве, занятость населения, сезонное использование трудовых ресурсов

Страницы работы

Уважаемые коллеги! Предлагаем вам разработку программного обеспечения под ключ.

Опытные программисты сделают для вас мобильное приложение, нейронную сеть, систему искусственного интеллекта, SaaS-сервис, производственную систему, внедрят или разработают ERP/CRM, запустят стартап.

Сферы - промышленность, ритейл, производственные компании, стартапы, финансы и другие направления.

Языки программирования: Java, PHP, Ruby, C++, .NET, Python, Go, Kotlin, Swift, React Native, Flutter и многие другие.

Всегда на связи. Соблюдаем сроки. Предложим адекватную конкурентную цену.

Заходите к нам на сайт и пишите, с удовольствием вам во всем поможем.

Фрагмент текста работы

1.  Часть трудоспособного населения, обладающего физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в народном хозяйстве, - это:+

o  рабочая сила

o  человеческий капитал

o  трудовой потенциал

o  трудовые ресурсы

o  умственный потенциал

2.  Все занятое население, т.е. работающее на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, занятых предпринимательской деятельностью, самозанятых, а также численность безработных, - это:+

o  экономически активное население

o  человеческий капитал

o  трудовой потенциал

o  трудовые ресурсы

o  наёмные работники

3.  К особенности труда в сельском хозяйстве относится:+

o  труд не связан с использованием живых организмов

o  эффективность труда зависит от природно-климатических условий

o  результаты труда заключаются не в продукте, а в услуге

o  нервное и эмоциональное напряжение работников

o  эффективность труда не зависит от природно-климатических условий

4.  К показателям сезонности использования трудовых ресурсов относятся:+

o  продолжительность сезонности

o  отклонение сезонности использования трудовых ресурсов

o  коэффициент оборачиваемости

o  размах сезонности

o  частота сезонности

5.  Помесячное распределение затрат труда в процентах к годовым относится к показателям:+

o  эффективности использования трудовых ресурсов

o  обеспеченности трудовыми ресурсами

o  сезонности использования трудовых ресурсов

o  движения трудовых ресурсов

o  эффективности использования основных фондов

6.  Коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов определяется как отношение максимальной или минимальной занятости работников в месяц к:+

o  валовой продукции

o  чистому доходу

o  среднемесячной занятости работников

o  фонду рабочего времени

o  среднегодовой численности работников

7.  Размах сезонности определяется как отношение максимальной занятости работников в месяц к:+

o  минимальной занятости работников в месяц

o  среднемесячной занятости работников в месяц

o  чистому доходу

o  валовому доходу

фонду рабочего времени

8.  К показателям движения трудовых ресурсов относится:+

o  трудообеспеченность

o  коэффициент текучести персонала

o  выработка

o  трудоёмкость

o  коэффициент сезонности

9.  Коэффициент оборота по приему работников определяется как отношение числа принятого персонала к:+

o  числу уволенного персонала

o  среднесписочной численности работников

o  числу служащих

o  числу рабочих

o  фонду рабочего времени

10. Коэффициент текучести кадров определяется как отношение числа уволившихся работников по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины к:+

o  числу принятого персонала

o  среднесписочной численности работников

o  числу служащих

o  числу рабочих

o  фонду рабочего времени

11. Показатель эффективности использования трудовых ресурсов, характеризующийся соотношением между количеством произведенной продукции и рабочим временем, затраченным на ее производство, – это:+

o  фондовооруженность

o  трудообеспеченность

o  коэффициент текучести

o  производительность труда

o  фондоотдача

12. Главным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является:+

o  фондоотдача

o  оплата труда

o  производительность труда

o  трудообеспеченность

o  фонд рабочего времени

13. Показатель трудоемкости определяется как отношение затрат труда на производство продукции к:+

o  площади пашни

o  площади сельхозугодий

o  стоимости основных производственных фондов

o  объему произведенной продукции

o  стоимости земельных угодий

14. Коэффициент использования трудовых ресурсов в течение года -  это отношение:+

o  возможного фонда рабочего времени к фактически отработанному в производстве

o  чистого рабочего времени за смену к возможному годовому фонду рабочего времени

o  фактически отработанного в общественном производстве рабочего времени (чел.-ч) к возможному годовому фонду рабочего времени

o  возможного годового фонда рабочего времени к чистому рабочему времени за смену

o  возможного годового фонда рабочего времени к численности работников

15. На предприятиях применяются следующие системы оплаты труда:+

o  прогрессивная, прямая неограниченная

o  прямая сдельная, сдельно-премиальная, аккордно-премиальная, повременно-премиальная

o  прямая неограниченная, стимулирующая

o  повременная, прогрессивная

o  простая и сдельная

16. К показателям производительности труда относятся:+

o  материалоемкость, стоимость единицы продукции

o  стоимость продукции, произведенной одним среднегодовым работником, затраты времени на производство единицы продукции

o  производство валового дохода на 1 руб. основных производственных фондов, стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах

o  стоимость основных производственных фондов в расчете на 1 среднегодового работника

o  производство валовой продукции в сопоставимых ценах в расчете

Похожие материалы

Информация о работе

Тип:
Задания на контрольные работы
Размер файла:
45 Kb
Скачали:
0

Уважаемые коллеги! Предлагаем вам разработку программного обеспечения под ключ.

Опытные программисты сделают для вас мобильное приложение, нейронную сеть, систему искусственного интеллекта, SaaS-сервис, производственную систему, внедрят или разработают ERP/CRM, запустят стартап.

Сферы - промышленность, ритейл, производственные компании, стартапы, финансы и другие направления.

Языки программирования: Java, PHP, Ruby, C++, .NET, Python, Go, Kotlin, Swift, React Native, Flutter и многие другие.

Всегда на связи. Соблюдаем сроки. Предложим адекватную конкурентную цену.

Заходите к нам на сайт и пишите, с удовольствием вам во всем поможем.