Общие требования к профессиональной компетентности персонала в российской федерации

Раздел 10. Сертификация персонала

10.1. Сертификация и аттестация

10.2. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕРСОНАЛА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Настоятельной задачей реформирования экономики России в настоящий период является обеспечение конкурентоспособности предприятий и организаций как основы стабилизации и последующего экономического роста.

Опыт развития стран с эффективной рыночной экономикой убедительно показывает, что наиболее устойчивой базой конкурентоспособности является развитие на предприятиях систем качества, основанных на высокой квалификации работников, их мотивации и вовлеченности в решение проблем совершенствования производства. Проведение в жизнь стратегий накопления и сохранения человеческого капитала, побуждающих работников поддерживать, совершенствовать и модифицировать свои знания, навыки и умения в течение всей трудовой жизни посредством профессионального обучения и повышения квалификации, явились ключевым инструментом достижения стабильности экономического положения предприятий, каждого отдельного работника и стран в целом. Высокая квалификация работников становится также основой их социальной защищенности на рынке труда. Такие работники наиболее конкурентоспособны и мобильны на рынке рабочей силы.

Анализ сложившегося положения дел в сфере развития кадрового потенциала российских предприятий и организаций, в контексте решения задач обеспечения их конкурентоспособности на международном и национальном рынке, позволяет выделить основные проблемы, решение которых требует осуществления мер государственного регулирования.

• Качественный уровень работников предприятий и организаций существенно уступает требованиям, предъявляемым к нему на международном рынке труда. Значение этого обстоятельства становится очевидным при сопоставлении сегодняшнего отечественного наличия у него адекватных знаний и навыков с тем, которыми располагали США и ФРГ при выходе из последнего в их истории экономического кризиса. Соединенные Штаты имели при этом уровень достаточной профессиональной компетентности , составляющий 80 % от всего трудоспособного населения. В ФРГ такой уровень составлял 70 %. Согласно имеющимся социологическим данным уровень профессиональной компетентности на селения, которым сегодня располагает Россия, составляет всего лишь 15-17 %, то есть примерно в пять раз меньше чем имею щийся в США и в 4.4 раза меньше, чем в ФРГ.

По данным экспертов известного Дойче банка, Россия занимает среди