Экономика промыслового производства: Практическое руководство по выполнению контрольной работы по одноименному курсу, страница 6

  где - норматив численности на скважину, чел;

  - число скважин.

Списочная численность  руководителей  составляет 12-18 % от численности рабочих, определяется по формуле:

,                           (1.40)

Списочная численность  специалистов составляет 18-25 % от численности рабочих, определяется:

,                          (1.41)

Списочная численность  других категорий работников  составляет 0,5-2,5 % от численности рабочих, определяется:

,                        (1.42)

 Общая численность:

,                  (1.43)

Таблица 2

Среднесписочная численность рабочих в НГДУ, обеспечивающих работоспособность одной скважины (цифры условные)
№  п/п	Показатель	Норматив на скважину, чел. ()
1.	до 500 скважин	0,98
2.	501-800	0,870
3.	801-1000	0,760
4.	1001-1200	0,680
5.	1201-1500	0,590
6.	свыше 1501	0,510

Фонд заработной платы производственных рабочих состоит из общей суммы всех видов оплаты труда. Различают основную и дополнительную заработную плату.

Основная заработная плата - это плата за фактически отработанное время. В состав основной заработной платы входит:

·   плата, начисленная за отработанное время по утвержденным тарифным ставкам, складам и сдельным расценкам;

·   все виды премий из фонда заработной платы;

·   доплата за работу в сверхурочное время, в праздничные и выходные дни, в ночное время;

·   заработная плата за временное заместительство и за совмещение профессий.

Основная заработная плата определяется согласно штатному расписанию.

Фонд заработной платы () определяется, исходя из  численности работников,  соответствующей тарифной ставки и премиальных доплат, по формулам:

,                            (1.44)

,                           (1.45)

 ,                        (1.46)

,                                (1.47)

где - месячная заработная плата работников i-й категории, усл. руб;

 - численность работников i-й категории;

  - месячная заработная плата одного  работника i-й категории, усл. руб. 

Из фонда заработной платы рабочие получают премию в размере 50 % тарифной ставки.

- тарифная  ставка работника i-й категории, усл. руб.

- тарифная  ставка первого разряда, руб. (28 усл. руб);

- тарифный коэффициент работника i-й категории, принимается по единой тарифной сетке.

Результаты расчетов оформляются в виде таблицы 3.

  Таблица 3

Расчет фонда заработной платы по НГДУ на  год
№ п/п	Показатель	Ед. изм.	Год
1.	Среднесписочная численность
	ППП всего	чел.
	в том числе:
	- рабочие	чел.
	- руководители	чел.
	- специалисты	чел.
	и другие	чел.
2.	Среднемесячная
	Заработная плата	усл. руб.
	- рабочие	усл. руб.
	- руководители	усл. руб.
	- специалисты	усл. руб.
	и другие	усл. руб.
3.	ФЗП - всего:	тыс. усл. руб.
	в том числе:
	- рабочие	тыс. усл. руб.
	- руководители	тыс. усл. руб.
	- специалисты	тыс. усл. руб.
	и другие	тыс. усл. руб.