выражается и в том, что его нормы регулируют лишь определенный слой общественных отношений в вышеупомянутых сферах. Доктор юридических наук, профессор Е.И. Козлова считает, что к предмету конституционного права относятся такие правоотношения, которые можно назвать базовыми, основополагающими в той или иной области. Они в первую очередь призваны обеспечить своеобразный «фундамент» сложной системы социальных связей, подлежащих правовому воздействию, определить структуру всего социального организма. Такого рода правоотношения выступают как системообразующие, обеспечивающие целостность общества, его единство как организованной и функционирующей структуры, основанной на общих началах политического, экономического и социального устройства[2].
Таким образом, предметом конституционного права следует признать определенные правоотношения, которые, хоть и содержатся во всех областях деятельности общества, но имеют четко определенные «границы деятельности»[3]. Интересно то, что подобные границы постоянно изменяются, в связи с чем встает вопрос об определении состояния конституционно-правовых отношений в тот или иной период в различных областях, об определении пути и перспектив развития конституционно-правовых отношений в этой области.
Здесь, помимо всего прочего, необходимо отметить, что само нахождение конституционно-правовых отношений в той или иной общественной сфере в определенной степени усложняет процесс правового регулирования данной области[4]. В большей степени данное утверждение относится к тем отраслям права, общественные отношения которых и без того отличаются немалой дифференцированностью. Ярким примером подобных отраслей является трудовое право Российской Федерации. Так, общественные отношения в сфере труда весьма разнообразны. Они регулируются нормами гражданского, административного и трудового права.
Важно заметить, что трудовое право занимает одно из ведущих мест в системе современного российского права. В сферу его действия включаются общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда. В своей совокупности эти отношения составляют основные элементы предмета трудового права России. Трудовые отношения своими особенностями оказывают формирующее воздействие на цели, задачи, направленность правового регулирования, что в совокупности в дальнейшем становится причиной сочетания различных методов правового регулирования трудовых отношений, которые используются для достижения данных целей.
В этом смысле нахождение внутри сферы труда конституционно-правовых отношений, не влияя (как вышеупомянутые трудовые правоотношения) ни на цели, ни на задачи, ни на направленность правового регулирования, образует целый комплекс взаимосвязанных правовых явлений, опосредующих друг друга, взаимодействующих друг с другом. Причем именно данный комплекс, по большому счету, и обеспечивает существование, функционирование в российской правовой системе такого нормативного, институционального и завершенного образования, как отрасль трудового права.
Итак, представляется достаточно интересным исследование современного
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
