Расчет годовой трудоемкости работ участка. Годовая трудоемкость обработки заданной детали по каждой операции, страница 3

Если средний разряд рабочих выражается дробным числом, то средний тарифный коэффициент  определяется расчетом:

где      - тарифный коэффициент, соответствующий меньшему из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд;

 - тарифный коэффициент, соответствующий большему из двух смежных разрядов, между которыми находится средний тарифный разряд;

 - средний тарифный разряд рабочих;

 - меньший из двух смежных разрядов тарифной сетки, между которыми находится средний тарифный разряд.

После расчета средней часовой тарифной ставки определяется годовой фонд заработной платы рабочих.

Фонд заработной платы представляет собой общую сумму затрат на оплату труда рабочих за год.

Порядок расчета годового фонда оплаты труда основных производственных рабочих состоит в следующем:

а) определяется тарифный фонд заработной платы рабочих , руб.:

где      - общая годовая трудоемкость работ участка, ч (таблица 1.1, итог графы 6);

б) рассчитывается основной фонд заработной платы рабочих  руб., (за отработанное время), включающий в себя тарифный фонд оплаты труда, премии по действующей премиальной системе, доплаты за работу в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни, за неблагоприятные условия труда, доплаты бригадирам, не освобожденным от основной работы, и т.д.:

где     П – премии, руб.;

Д – доплаты, руб.;

Н_п – норматив премий, установленный по действующей премиальной системе, % (принять 40 %);

Н_д – норматив доплат, % (принять 15 %).

в) рассчитывается дополнительный фонд заработной платы рабочих , руб., включающий оплату труда за неотработанное на производстве время (оплата очередных и дополнительных отпусков, льготных часов подросткам, выполнение государственных обязанностей, вознаграждение за выслугу лет и т.д.):

где     Н_доп – норматив дополнительной заработной платы, % (принять 10 %);

г) определяется общий фонд заработной платы рабочих , руб., представляющий собой сумму основной и дополнительной заработной платы:

Расчет годового фонда оплаты труда завершается определением средней заработной платы рабочих за месяц.

Среднемесячная заработная плата основных производственных рабочих , руб. рассчитывается по формуле:

1.5.2 Расчет годового фонда оплаты труда и средней заработной платы вспомогательных рабочих

Тоже самое как в 1.5.1

1.5.3 Расчет фонда оплаты труда и средней заработной платы специалистов и служащих

Оплата труда специалистов и служащих определяется в соответствии со штатным расписанием на основе должностных окладов и числа работников.

Произведем расчет для сменного мастера

Годовой тарифный фонд оплаты труда специалистов , руб., рассчитывается по формуле:

где     О_м – месячный оклад по данной должности, руб.;

Ч_сп – численность  специалистов, чел.

Премии П, руб., начисляются за основные результаты хозяйственной деятельности и определяются расчетом:

где     Н_п – норматив премий, % (принять 30 %).

Доплаты, годовой основной, дополнительный и общий фонды оплаты труда, а также среднемесячная заработная плата специалистов  определяются по формулам, аналогичным формулам расчетов для основных производственных рабочих (1.16),(1.18) , (1.19), (1.20) и (1.21).

Аналогично производится расчет фонда оплаты труда и среднемесячной заработной платы служащих.

Результаты расчета годового фонда оплаты труда ППП участка представлены в таблице 1.5.

Таблица 1.5 – Сводная ведомость годового фонда заработной платы ППП участка