Периоды включаемые в страховой стаж

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КАЗАНСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ГУМАНИТАРНЫЙ ТЕХНИКУМ»

Юридический факультет

Кафедра правовых дисциплин

Допущен к защите

Зав. кафедрой

________________

            подпись

«____»________________2016 г.

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

на тему: «Периоды включаемые в страховой стаж»

Работу выполнил студент гр.                                         _______________                                                           

подпись

Научный руководитель

Старший преподаватель                   _______________                                                           

подпись

Казань, 2015

Содержание

Введение ………………………………………………………….......................3

Глава 1. Общая характеристика страхового стажа…………………………..5

1.1. Юридическое значение страхового стажа……….…………………….....5

1.2. Понятие и виды страхового стажа..…………………...……….….………8

Глава 2. Периоды включаемые в страховой стаж и порядок его исчисления………………………………………………………………………13

2.1. Периоды включаемые в страховой стаж …………………………….…13

2.2. Порядок исчисления и подтверждения  страхового стажа……………16

Заключение …………………………………………………………………….22

Список используемой литературы …………………………………………..25

Введение

В Российской Федерации одним из средств к существованию граждан по достижении ими определенного возраста является пенсия. Существующее пенсионное законодательство устанавливает ряд определенных условий, наличие которых необходимо для назначения пенсий. В данной курсовой работе речь пойдет об одном из таких условий, а именно о трудовом страховом стаже, а также о его видах, периодах работ, при котором исчисляется страховой стаж, и о правилах его исчисления.

Одним из необходимых элементов страховых пенсионных систем является именно страховой стаж, поскольку именно с ним связано не только право на получение пенсии в порядке обязательного пенсионного страхования, но и определение ее размера. И конечно же главным является периоды, включаемые в страховой стаж. Ведь именно с этим вопросом  на сегодняшний день все чаще и чаще сталкиваются  работодатели, работники и конечно же пенсионеры. Поэтому актуальность проблемы страхового стажа на современном этапе во многом обусловлена актуальностью завершения в России в общем всей пенсионной реформы.

Материальное положение российских пенсионеров не соответствует представлениям о достойной старости. Средний коэффициент замещения по России в течение последних лет снижается, поскольку темпы роста пенсий отстают от темпов роста заработной платы.

Растет число пенсионеров, численность работающих в народном хозяйстве снижается, что приводит к увеличению нагрузки на них по покрытию расходов на пенсионное обеспечение.

Таким образом, страховому стажу в пенсионной системе должна отводиться важнейшая роль.

Целью данной работы является изучение и анализ различных нормативных актов, устанавливающих институт  страхового стажа.

Также основными задачами курсовой работы будут выступать: анализ и определение значения института страхового стажа на современном этапе в связи с проводимой пенсионной реформой;  анализ страхового стажа как юридического факта в правоотношениях по социальному обеспечению; определение места страхового стажа в системе отрасли и науки права социального обеспечения России; о периодах работ, включаемых в страховой стаж.

Глава 1. Общая характеристика страхового стажа

1.1.  Юридическое значение страхового стажа

За период действия Программы пенсионной реформы в Российской Федерации в системе пенсионного обеспечения накопился комплекс проблем макроэкономического, демографического и социально-политического характера, которые наглядно проявились в нарушении финансовой сбалансированности пенсионного бюджета и снижении реального уровня жизни пенсионеров.

Взаимодействие всех факторов наиболее сильно проявилось в уменьшении связи между размером назначаемых пенсий и продолжительностью трудового стажа, величиной заработка, несоответствии размера пенсии прожиточному минимуму пенсионера, сокращении разрыва между минимальным и максимальным размером пенсии.

Экономический спад, кризис неплатежей, уменьшение пенсионных взносов как следствие роста теневой занятости, увеличение числа занятых, не выплачивающих пенсионные взносы на законных основаниях, и ряд других причин приводят сегодня поступления в Пенсионный фонд РФ (Далее ПФР)  во все большее несоответствие с числом лиц пожилого возраста, которым необходимо выплачивать пенсии.

Положение существенно осложняется значительным сокращением занятого населения среди трудоспособной его части и соответственным увеличением неработающих граждан (примерно 10 млн. человек).

Один из вариантов решения проблемы облегчения пенсионной нагрузки разработчики Концепции реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации видят в повышении и установлении единого пенсионного возраста.

Основной целью пенсионной реформы является создание механизма, обеспечивающего  соответствие  условий  предоставления  и  размеров  пенсии  объему участия в социальном страховании каждого конкретного лица и зависящего от продолжительности страхования и величины страховых взносов в Пенсионный фонд РФ путем введения персонифицированного учета уплаты страховых взносов.[1]

Раньше пенсия по старости назначалась хотя бы при наличии не менее пяти лет страхового стажа. С 2015 года для граждан вводятся  новые условия для начисления страховой пенсии по старости, которые в полной мере заработают только через 10 лет: страховой стаж должен быть не менее 15 лет (с 2025 г.), а коэффициент для расчета пенсии должен быть равен 30 (с 2020 г.). А на данный момент страховой стаж должен составлять  не менее 6 лет. А коэффициент для расчета - 6,6.

Неизменным остался (по крайней мере пока, т. к. вопрос об увеличении пенс. возраста снова недавно поднимался) только возраст выхода на заслуженный отдых: для женщин -55 лет, для мужчин - 60 (речь не идет о досрочных пенсионерах и иных группах граждан).

Страховой стаж, как уже выше говорилось, появился в российской пенсионной системе как самостоятельный вид сравнительно недавно. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования»[2] определяет страховой стаж как суммарную продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы. Раньше, если трудовая деятельность не осуществлялась по объективным причинам (учеба, служба в армии, уход за ребенком и др.), включение этих периодов в страховой стаж не производилось. Следовательно для многих застрахованных лиц до введения новых условий для начисления страховой пенсии это правило приводило  к сокращению фактической продолжительности стажа, а, следовательно, и к уменьшению размера трудовой пенсии. Сейчас все действует наоборот.  На сегодняшний день законодательство рассматривает совсем иные