Современный менеджер должен быть профессионально готов к участию в инновационном прогрессе, обеспечивающем развитие производительных сил и производственных отношений, представлять творческую личность, способную оптимально соединять ресурсы организации, эффективно учитывать факторы деятельности, как в текущей, так и стратегической перспективе.
Целью выполнения контрольной работы по учебной дисциплине «Экономика организации» является формирование навыков самостоятельной работы у студентов, ориентированных на изучение вопросов экономики функционирования организации, включающее знание и понимание законов развития экономических систем разного уровня.
1. Общие указания по выполнению контрольных работ
Контрольная работа представляет вид самостоятельной работы студентов, направленной на повышение уровня усвоения учебного материала по учебной дисциплине, представляющее теоретическое исследование и выступает формой контроля знаний приобретенных студентом в процессе изучения курса на основе Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального обучения.
Работа представляет теоретическое изложение материала по выбранной теме и отражает закрепленные навыки у студента в обработке литературных источников, демонстрирует приобретенные умения по анализу, синтезу и обобщению информации. При формировании структуры работы студент должен продемонстрировать умение выделять главное в научном тексте, видеть проблемы, которым посвящены работы, а также пути и способы их решения, используемые автором (или авторами), формировать свою позицию.
Написанию контрольной работы предшествует большая самостоятельная работа по изучению учебной, специальной научной литературы. Она позволяет студенту овладеть комплексом основных навыков и приемов анализа, обобщения, классификации полученной информации, которая поможет в будущем специалисту в его профессиональной деятельности.
В контрольной работе студент использует три группы источников: оригинальные труды классиков управления; монографии, сборники научных работ, справочные издания, словари, энциклопедии; журнальные статьи, реферативные журналы, материалы периодической печати.
Выполнение контрольной работы осуществляется в следующей последовательности:
1. Выбор темы.
2. Подбор литературы по выбранной теме.
3. Предварительное составление структуры контрольной работы.
4. Изучение подобранной литературы.
5. Корректировка содержания и редакция текста работы.
6. Написание контрольной работы.
7. Защита контрольной работы.
Таблица 1 – Перечень вопросов для самостоятельного изучения
|
№ п/п |
№ модуля и модульной единицы |
Перечень рассматриваемых вопросов для самостоятельного изучения |
|
Модуль 1. Основы формирования организации |
||
|
1 |
Модульная единица 1. Предметная область дисциплины и содержание понятийного аппарата |
Организационно-экономические основы открытого (ОАО) и закрытого (ЗАО) акционерных обществ. Организационно-экономические основы общества с ограниченной ответственностью (ООО) и общества с дополнительной ответственностью (ОсДО). Организационно-экономические основы хозяйственных товариществ (полное товарищество и товарищество на вере). Организационно-экономические основы сельскохозяйственных производственных кооперативов. Организационно-экономические основы государственных и муниципальных унитарных предприятий. Понятие о крестьянском (фермерском) хозяйстве как форме предпринимательской деятельности. Внутрихозяйственное планирование: содержание, задачи, принципы, методы. |
|
Модульная единица 2. Формирование экономической системы организации |
Земля как элемент производственного потенциала и основное средство производства. Формы собственности на землю: владение, распоряжение, пользование. Формирование рыночного оборота земли. Формы платы за землю: земельный налог, арендная плата и нормативная цена земли. |
|
|
Модуль 2. Основы функционирования организации |
||
|
2 |
Модульная единица 1. Эффективность хозяйственной деятельности |
Оценки эффективности управленческих мероприятий: общие показатели эффективности управления, эффективность аппарата управления, производительности управленческого труда. Формирование системы качества трудовой жизни: понятие, индикаторы, факторы, механизмы функционирования. Трудовая адаптация персонала. |
|
Модульная единица 2. Управление развитием организации |
Инструменты государственной поддержки товаропроизводителей. Изучение нормативно-правовых документов по разным направлениям государственного регулирования, (регулирование качества продукции (работ, услуг), регулирование внешнеэкономической деятельности и др.). Классификация отраслей и основные принципы их рационального сочетания отраслей. Концентрация производства. Трудовой процесс, его характеристика. Нормы и нормативы. Их роль в системе мотивации труда и внутрихозяйственном планировании. Современные особенности мотивации трудовой деятельности. Система нормативных показателей и измерителей социального развития организации. Структура и содержание годового плана социально-экономического | |
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
