Сущность, содержание и организация бухучета. Предмет и метод бухгалтерского учета. Балансовое обобщение система счетов и двойная запись. Синтетический и аналитический учет на счетах бухучета

расчета оплаты отпусков и компенсаций за неиспользованные отпуска берется средняя з/п (дневной). Порядок исчисления средней з/п определяется постановлением Минтруда. При определении средней дневной з/п из расчетного периода исключаются нерабочие праздничные дни, установленные законодательством РФ.

Премии включаются при расчете среднего заработка по времени их фактического начисления, а годовые премии и единовременные вознаграждения за выслугу лет в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода.

Начисленные отпускные суммы включаются в фонд з/п отчетного месяца только в сумме, которая приходится на дни отпуска отчетного месяца. Если часть отпуска переходит на следующий месяц, то суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце включаются в фонд з/п следующего месяца.

Учет начисленной з/п

В состав фонда з/п включается:

1.  суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и не отработанное, но подлежащее оплате время.

2.  стимулирующие доплаты и надбавки.

3.  компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда.

4.  премии.

5.  выплаты за питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.

В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам на лечение, отдых, проезд, за исключением пособий из государственных и не государственных внебюджетных фондов. Учет расчетов по з/п ведется на счете 70. З/п может начисляться за счет источников:

1.  себестоимости

2.  прибыли организации

3.  средств целевого финансирования

Начисленная з/п отражается в учете в зависимости от того, в каком подразделении работает сотрудник и что он делает (вид работ).

В бухучете делаются записи:

1.  работникам основного, вспомогательного, обслуживающего производства, управленческого персонала.

Д20, 23, 25, 26, 29К70

2.  работникам, занятым в процессе реализации продукции.

Д44К70

3.  работникам, занятым в строительстве или реконструкции объектов основных средств.

Д08К70

4.  работникам, занятым в ликвидации последствий ЧС.

Д99К70

5.  пособие по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет средств социального страхования (ФСС).

Д69-1К70

6.  начислены дивиденды сотрудникам, которые являются акционерами, отражаются за счет чистой прибыли организации.

Д84К70

Учет удержаний из з/п

Удержания из з/п могут быть:

1.  обязательное удержание, в соответствии с законодательством.

2.  удержание по инициативе администрации.

3.  удержание по письменному заявлению работника.

К обязательным удержаниям относятся:

-  удержание налога на доходы физических лиц;

-  удержание по исполнительным листам и документам судебных органов.

Сумма обязательных удержаний отражается в учете:

1.  на сумму удержанного налога на доходы физических лиц.

Д70К68-налог на доходы физических лиц

2.  на сумму удержанную по исполнительным листам.

Д70К76-5

К удержаниям по инициативе организации относятся:

-  по возмещению материального ущерба.

Д70К73-2

-  ранее выданных под отчет.

Д70К71

-  стоимости путевок, в части стоимости, оплачиваемой работником.

Д70К69-1

К удержаниям по письменному заявлению работника:

1.  платежи по личному страхованию.

Д70К76

2.  профсоюзные взносы.

Д70К76

3.  алименты

Д70К76

4.  займы

Д70К76

5.  погашение обязательств по подписке на акции.

Д70К75

Учет выплат з/п и депонированных сумм

Выплата з/п в денежной форме может осуществляться:

1.  наличными, путем выдачи из кассы.

Д70К50

2.  в безналичном порядке, путем перечисления на лицевой счет работника в банке

Д70К51

З/п должна выдаваться в течение 3- дней.

Выплата з/п в натуральной форме может осуществляться в виде:

-  продукции собственного производства

Д70К90-1

-  иными ценностями

Д70К91-1

Для расчетов по з/п на каждого работника открывается лицевой счет, в котором отражаются все начисленные и удержанные суммы. На основании лицевых счетов составляется расчетно-платежная ведомость. Выдача з/п производиться по расчетно-платежной и платежной ведомости в сроки, установленные предприятием. По истечении 3-х дней ведомость закрывается, а не выданные суммы депонируются, и отражаются в учете Д70К76-4. Последующая выдача депонированных сумм производится по расходно-кассовому ордеру, что отражается в учете Д76-4К50.

Налогообложение з/п

Она облагается налогами:

-  налог на доходы физических лиц.

-  ЕСН

1.  Налог на доходы физических лиц.

Большинство доходов, выплачиваемых организацией работникам в течение календарного года облагается этим налогом. Работник может получить доход в денежной и натуральной формах и в виде материальной выгоды. Материальная выгода возникает:

1.  если работник получает по сниженным ценам товары от организации.

2.  если работник получил от организации заем и уплачивает % за него по ставке ниже ¾ ставки рефинансирования.

Выплачивая доход работникам организация обязана удержать налог