Следовательно, стоит задача создать новые условия для более полного и рационального использования интеллектуальных и моральных способностей женщин-военнослужащих. Неплохо было бы учесть и опыт США, где уже есть одна женщина - контрадмирал, 6 женщин бригадные генералы и 2 - контрадмиралы (младший).
В отличие от Западных ВС в Российской Федерации нет приема женщин в высшие военные училища, кроме военно-медицинских факультетов Нижегородского, Самарского, Саратовского и Томского медицинских институтов и университетов. Принимаются девушки, окончив ш1
--------- 5----- 0-------------------------------------------------- 51. Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе", "По 5ложение о прохождении офицерским составом ВС", "Положение о про 5хождении службы прапорщиками и мичманами ВС", "Положение о про 5хождении воинской службы женщинами, поступившими в добровольном
5порядке на действительную военную службу в ВС на должности сол 5дат, матросов, сержантов и старшин". 0
ш0
52. Собеседник воина.1994.N 8.с.13.
- 15 шие 4 курса лечебных факультетов гражданских медицинских ВУЗов.
Срок обучения на военных факультетах 2 года. По окончании присваивается звание "лейтенант медицинской службы" и направляются для службы в медицинские учреждения Министерства обороны. Служат женщины до 50 лет.
За последнее время отмечаются некоторые изменения отношения к женщинам-военнослужащим. Так, женщины-офицеры принимаются на факультет руководящего медицинского состава Военной медицинской академии имени С.М. Кирова. С 1992 года женщины принимаются на факультет заочного обучения Военной академии имени М.В. Фрунзе. 51
Женщины могут назначаться на вакантные офицерские должности, которые обеспечивают работу в сферах радиоэлектроники, метерологии, математики и др.
Однако, среди командного состава нередко можно встретить высказывания: "Пока я начальник, женщин повышать по службе не буду, хотя они и лучшие работники". Служба женщин зависит от порядочности и человечности командира.
Дискриминация в ВС РФ уже не раз приводила к возмущению женщин, когда неприкрыто задерживали присвоение очередного звания и перевода на новую должность. В частности, женщины-преподаватели академий организовали инициативную группу из бывших фронтовичек с требованием справедливости и соблюдения Устава. Добились они немногого, но это ведь только начало.
Нарушение прав человека в ВС ничем не оправдано, поскольку нашу армию содержат и женщины, из заработной платы которых берется налог.
Массовый приход женщин в армию уже начал оказывать положительное влияние на мнение отдельных командиров, уже формируется новое общественное мнение - женщины-военнослужащие должны наравне с мужчинами получать военное образование, как это делается во всем мире. Это даст возможность им продвигаться по службе, сделать карьеру. Необходимо создание нормативной базы, касающейся женщин-военнослужащих. Разработать документацию по поводу прохождения службы женщин, закончивших школу прапорщиков. С большими
------------------------------------- 51. Красная звезда.1993.10 апреля.
- 16 трудностями встречаются женщины, приехавшие на учебу не по направлениям командиров частей, а призванных из запаса. Существует и проблема получения должности. Словом, приход женщин в армию достаточно не продуман, не проведена соответствующая работа с командирами частей и подразделений. Отсутствует право выбора и оценка профессиональной деятельности по заслугам.
В стране появилась новая социальная группа - женщины-военнослужащие, что соответственно требует как теоретических разработок, принятия новых решений, так и создание новой службы - службы социальной защиты, с чем пока по-настоящему не столкнулись социальные службы Министерства Обороны Российской Федерации.
.
- 17 III. Ж Е Н Щ И Н Ы В В О О Р У Ж Е Н Н Ы Х С И Л А Х
С Т Р А Н З А П А Д А
Большинство стран Запада пересмотрели свою политику в отношении женщин по поводу возможности их службы в вооруженных силах.
Такая военная организация, как НАТО в настоящее время имеет больше четверти миллиона женщин, находящихся на действительной службе. Кроме того, многие тысячи женщин находятся в резерве. В НАТО
вполне определен их социальный статус. И если с момента создания этой организации женщин было чрезвычайно мало, то в 60-70-е годы многие правительства, подвергающиеся растущему нажиму общественности, добивающейся большего равенства женщин и мужчин в обществе, начали увеличивать число женщин в ВС, что соответственно повлияло и на состав вооруженных сил НАТО. По этому поводу в 1961
году была проведена первая конференция в Копенгагине, положительно решившая вопрос о службе в войсках НАТО женщин. К 1976 году проблема женщин на военной службе стала важной составной частью политической и военной службы во многих странах, что заставило
Военный комитет, старший военный орган НАТО, создать подкомитет,
Комитет женщин-военнослужащих в вооруженных силах НАТО. Комитет состоит из представителей от 14 стран. Он проводит ежегодные консультации и обменивается информацией о национальных программах, дает политические рекомендации по эффективному использованию женщин в ВС. Комитет разработал программу, в которой акцентировано внимание на 4 областях, оказывающих влияние на использование женщин в ВС. К этим 4 областям относятся: национальное законодательство, общая политика по отношению к вооруженным силам, национальный гражданский долг (обязательная или добровольная военная служба) и условия службы в ВС.
Бригадный генерал Шейла Хеллстром, председатель Комитета женщин-военнослужащих в ВС НАТО, дает характеристику этих областей 51 0:
_ 1НАЦИОНАЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО . 0 определяет каков социальный
----- 5----- 0------------------------------------------------------ 51. Хеллстром Ш. Женщины в войсках НАТО: медленное расширение
5роли. БПИ N 247. NFCC. 20.12.1989 г. 0
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.