Личный состав может получать соответствующие консультации у офицера, отвечающего за трудоустройство увольняемых, в своих подразделениях на любом этапе прохождения службы.
Индивидуальные и групповые беседы
по вопросам трудоустройства
На первом этапе, после уведомления военнослужащего о предстоящем увольнении, с ним проводятся беседы (собеседования) профессиональными специалистами по трудоустройству в каждом виде Вооруженных Сил, которые поддерживают постоянную связь со Службой занятости (СЗ) и другими агентствами аналогичного профиля. К таким специалистам относятся:
- в ВМС - офицеры-консультанты по трудоустройству, находящиеся в основном в расположении военно-морских баз, предоставляют исчерпывающую информацию по трудоустройству личному составу ВМС и поддерживают связь с потенциальными работодателями;
- в сухопутных войсках - офицеры консультанты по трудоустройству входят в состав групп, действующих на территории Великобритании и Северной Ирландии на постоянной или временной основе. Начиная с 1996 года они также дают консультации по вопросам индивидуального обучения и официально называются “офицеры-консультанты по индивидуальному обучению и трудоустройству”. Всего планируется иметь 22 таких офицера для всех частей и подразделений сухопутных войск;
- в ВВС идет процесс пересмотра прежней практики работы с увольняемыми. До недавнего времени проведение консультаций по вопросам будущего трудоустройства возлагалось по совместительству на офицеров по общеобразовательной подготовке на авиабазах. В настоящее время происходит постепенная замена офицеров по общеобразовательной подготовке офицерами запаса, каждый из которых курирует группу авиабаз, расположенных в одном районе.
Предусматривается, что офицеры, подлежащие увольнению, участвуют в таких беседах со специалистами по трудоустройству на добровольной основе, а рядовой и сержантский состав - в обязательном порядке. В ходе таких бесед участники получают необходимую информацию и предварительные консультации по всем вопросам, связанным с их трудоустройством после окончания срока службы.
Войсковые специалисты по трудоустройству в своей работе, как правило, опираются на помощь специалистов-консультантов из Консультационно-информационного центра по трудоустройству (КИЦТ). В тех случаях, когда вопрос с трудоустройством военнослужащего не может быть решен на уровне подразделения, приезжают специалисты КИЦТ и вместе со своими коллегами из службы занятости и Ассоциации по обеспечению занятости военнослужащих проводят беседы с увольняемыми.
Инструктивные совещания по трудоустройству
На них приглашаются лица, прошедшие первоначальное собеседование по трудоустройству. По своей сути инструктивные совещания представляют ни что иное, как специальные учебно-консультативные семинары. Их организует и проводит Организация по трудоустройству увольняемых военнослужащих (ОТУВ).
Анализ показывает, что инструктивные совещания заранее планируются, готовятся и проводятся. На 1995 год было запланировано проведение почти 1000 таких совещаний, рассчитанных на участие 63 000 человек. На них могли присутствовать военнослужащие последних двух лет службы (двух с половиной для ВМС). В связи с увеличением общего числа увольняемых в соответствии с программой реорганизации Вооруженных Сил количество совещаний и их участников было увеличено более чем в два раза.
Инструктивные совещания по содержанию и назначению достаточно разнообразны. Они различаются по продолжительности (от одного до трех дней) и по содержанию (инструктаж-консультация по выбору второй профессии; инструктаж по поиску работы; инструктаж по расширению поиска работы; инструктаж по возможным профессиям). На совещаниях обсуждаются проблемы поиска работы, рассматриваются возможности устройства по более чем 70 конкретным профессиям и даются консультации по вопросам, связанным с финансами, жильем и перспективами трудоустройства в отдельных регионах.
Специальные курсы для профессиональной подготовки
военнослужащего по широкому спектру специальностей,
Для прохождения курсов военнослужащему предоставляется 20 дней (имеются ввиду рабочих дней), которые он может использовать по своему усмотрению в интересах профессиональной подготовки. Предусматривается и денежное пособие ему для оплаты своего обучения на курсах в объеме 534 фунтов.
Отведенное время позволяет военнослужащему принять участие в четырех недельной профессиональной подготовке на курсах. Наряду с прохождением четырехнедельной преддемобилизационной подготовки, готовящимся к увольнению военнослужащим, а также их женам, предоставляется возможность посещения курсов при Центре по трудоустройству (ЦТУ) и Региональном центре по трудоустройству за свой счет ( в настоящее время плата составляет, как правило 75 фунтов в неделю, из расчета 15 фунтов в день, плюс страховка). Платное обучение военнослужащему и его жене предоставляется при наличии свободных мест на курсах, что обязывает их заранее планировать свою учебы, согласуя ее с учебным центром.
Ежегодно Организация трудоустройства военнослужащих (ОТУВ) организует около 120 различных курсов для увольняемых в своих и рекомендуемых Министерством обороны учебных Центрах. Все они подразделяются на курсы организуемые в:
- основных Центрах трудоустройства, расположенные в городах Олдершоте (его обслуживают 33 служащих) и Кэттерике (36 служащих;
- региональных Центрах трудоустройства, расположенные в городах Олдершоте, Лондоне, Портсмуте, Плимуте, Тидворте (со штатом по 16 служащих); Олдергроуве, Кэттерике, Котсморе, Розите (по 10 служащих). Кроме того, в Северной Ирландии действует региональный центр по трудоустройству увольняемых, в котором проводятся разного рода инструктивные совещания (каких-либо курсов при этом центре в настоящее время не имеется).
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.