Задачи бригады. Структура дорожной строительной организации. Отдел материально-технического снабжения. Материально-техническая база Яранского ДЭП

формировать бригады, разрабатывать и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию бригад;

ü  внедрять бригадный хозяйственный расчет;

ü  разъяснять исполнителям правила и технологию производства работ, условия оплаты труда, доводить до бригад производственные задания, выдавать до начала работ наряды на производство работ.

К важным задачам мастера относятся также:

Ø  создание условий рабочим для выполнения норм выработки путем своевременной подготовки фронта работ для каждой смены, а также обеспечения материально-техническими ресурсами;

Ø  обеспечение сохранности технологического оборудования, инвентаря и приспособлений, закрепленных за участком мастера;

Ø  оперативное руководство работой машинистов строительных машин и механизмов;

Ø  принятие у бригады, звеньев или отдельных исполнителей выполненных объемов работ с определением их качества; оформление нарядов на выполнение работы;

Ø  ведение исполнительной документации, учет выполненных объемов работ, отработанного времени, заработной платы;

Ø  осуществление контроля за приемкой, хранением и рациональным использованием материалов, конструкций, инструмента и приспособлений, учет поступления и расхода материальных ценностей;

Ø  осуществление безопасного ведения работ, контроль состояния лесов и подмостей, защитных приспособлений и креплений, применения и правильного использования рабочими спецодежды и индивидуальных защитных средств, соблюдения норм переноски тяжестей, обеспечения рабочих мест предупредительными надписями и плакатами.

Для выполнения возложенных на него обязанностей мастеру предоставлены определенные права:

§  принимать участие в приеме рабочих на работу;

§  производить расстановку индивидуально-работающих рабочих и бригад;

§  приостанавливать производство работ в случае отклонения от технологического процесса, приводящего к снижению качества или браку продукции;

§  принимать участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка;

§  вносить предложения о привлечении рабочих участка к дисциплинарной ответственности за нарушения производственной и трудовой дисциплины, систематическое невыполнение по их вине норм выработки, брак в работе, нарушение правил технической эксплуатации оборудования, правил и норм охраны труда;

§  рекомендовать для целевого направления на учебу в высшие и средние специальные учебные заведения молодых, квалифицированных рабочих.

Помощник мастера назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации. Помощником мастера назначаются, как правило, молодые специалисты- выпускники высших и средних специальных учебных заведений.