Функции, задачи системы управления охраны труда на ж/д станциях. Аттестация и сертификация рабочих мест по охране труда. Инструктаж и обучение по охране труда. Виды инструктажа, порядок проведения и оформления

№50. Функции, задачи системы управления охраны труда на ж.д. станциях.

 

Функции и задачи СУОТ

Объект управления

Функции:

1.  Организация и координация работ в области охраны труда.

2.  Планирование работ по охране труда

3.  Контроль за состоянием охраны труда

4.  Учет, анализ и оценка состояния охраны труда

5.  Стимулирование работы по охране труда

№ 51. Аттестация и сертификация рабочих мест по охране труда.

Аттестация рабочих мест – это система анализа и оценки условий труда на рабочем месте, напряженности трудового процесса.

Аттестация рабочих мест производится для:

1.  Планирование работ по охране труда

2.  ознакомления работников с условиями труда

3.  установление связи профзадачи с условиями труда

4.  сертификации работы предприятия по охране труда

5.  назначение или снятие ЛНОТ и компенсации за услов. труда

Аттестация производится по трем направлениям:

-  анализ ОВПФ на рабочем месте; тяжести и напряженности труда

-  оценка травмоопасности рабочего места (оборудования, инструмента, приспособлений, оснащение средствами обучения по ОТ). 1кл. – оптимальные условия, 2кл – допустимые, 3кл – опасные условия.

-  Обеспечение СЦЗ.

По результатам аттестации рассчитывается доплата.

Аттестация рабочего места считается аттестованым у которого 2 класс.

Если аттестовано >=90% рабочих мест, а остальные места предприятие обязано довести до 2 кл. в течении 6 месяцев – выдается сертификат 1 категории.

Если аттестовано >=75%<90% - 12 месяцев – сертификат 2 категории.

Если >=50%<75% - 24 месяцев – сертификат 3 категории.

№52. Виды контроля за состоянием охраны труда на ж.д.т.

Оперативный контроль – проводит мастера, бригадиры, инструкторы – осуществляют оперативный контроль на рабочих местах за применением безопасных приемов труда, выполнением требований безопасности.

Ступенчатый контроль:

-  первая ступень – общее состояние и подготовленности исполнителей к работе

-  вторая ступень – регулярность проведения первой ступени, соблюдение требований безопасности на рабочих местах, своевременность проведения первичных инструктажей, выполнение приказов и распоряжений руководителей.

-  Третья ступень – организация и результаты проведения 1 и 2 ступеней контроля, выполнение мероприятий намеченных предыдущей третьей ступени, собл. Треб. Безопасности  ит.д.

Ведомственный контоль:

Ведомственнные проверки: - выполнение пятилетнего комплексного плана улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, осуществление ступенчатого конроля.

Целевые проверки – проводятся с целью контроля за выполнением приказов, указаний по охране труда.

№ 53. Инструктаж и обучение по охране труда. Виды инструктажа, порядок проведения и оформления.

При приеме на работу – вводный и первичный, обучение по охране труда при профессиональной подготовке новых работников на поизводстве и при изучении местных уловий работы, первичную проверку знаний и стажировку.

В ходе постоянной работы – повторный, внеплановый, текущий, обучение по охране труда при технической учебе и повышении квалификации, переодическую проверку знаний по охране труда.

Вводный инструктаж: Цель: ознакомление с условиями труда, правилами внутреннего распорядка и общими положениями по охране труда. С кем проводится: со всеми, кто пришел работать или переводится. Время проведения: перед подписанием приказа о о приеме на работу. Кто производит: инженер по охране труда. Где регистрируется: в журнале вводного инструктажа.

Первичный инструктаж на рабочем месте: Цель: ознакомление с конкретной производственной обстановкой и безопасными приемами труда на определенном рабочем месте. С кем проводится: с рабочими, младшим обслуживающим персоналом и инженерно-техническими работниками, поступающими вновь или переводимыми. Время проведения: перед началом работы. Кто проводит: руководитель подразделения предприятия.

Где регистрируется: в журнале регистрации инструктажей по охране труда данного участка, цеха, подразделения.

Обучение по охране труда при подготовке новых работников на производстве: Цель: изучение курса охраны труда и вопросов обеспечения безопасности в местных условиях. С кем проводится: с лицами, не имеющими квалификации и проходящими профессиональную подготовку на производстве, с работниками не знающими местных условий. Время проведения: во время теоретических занятий и производственного обучения (не имеющих квалификации), во время производственного обучения работе в местных условиях. Кто проводит: теор занятия проводят руководящие и инженерно-технические работники; производ обучение – квалифицированный работник со стажем более 3 лет. Где регистрируется: теор обучение – в журнале учета работы курсов или в карточке учета индивидуального теоретического обучения, в приказе о приеме на работу.

Первичная проверка знаний Цель: проверка знаний по охране труда. Кто проходит: все. Время проведения: перед началом самостоятельной работы, после вводного и первичного инструктажей, обучения по охране труда при подготовке новых работников на производстве. Кто проводит: спец. комиссия. Где регистрируется: В книге учета результатов испытаний по ПТЭ и правилам техники безопасности, в журнале результатов проверки знаний ТБ, правил тех эксплуатации электроустановок потребителей  местных производственных инструкций, в приказе о приеме на работу.

Стажировка. Цель: проверка практических навыков безопасности выполнения трудовых операций на рабочем месте. Кто проходит работники связанные с движением поездов и связанные с работой повышенной опасности. Время проведения: после первичной проверки знаний. Кто проводит Руководитель стажировки. Где регистрируется: в журнале регистрации инструктажей по охране труда данного участка, в приказе о приеме на работу.