Анализ работы цеха по переработке и подготовки сырья предприятия ОАО «Уралэлектромедь», страница 3

Категория рабочих	Общее количество человек, чел	разряд
		4	5	6
Основные рабочие прессовщики	73	73
Машинисты крана	18	1	10	7
Вспомогательные рабочие: Эл./монтер	5		3	2
Слесарь - ремонтник	5		2	3
Эл./ сварщик	1			1
итого	102	74	15	13

Вывод: по данной таблице видно основное большинство основных рабочих и все по 4 разряду. Данный вид специальности не предполагает дальнейшие разряды так как производство не повышенной сложности, а однотипное. Остальной персонал набран в полной мере по штатному расписанию и утвержден начальником по кадрам и главным бухгалтером на 2006 г. Но за 2007 г. мы видим не которое сокращение в персонале цеха. Это вызвано тем, что не стабильна заработная плата  так как при малых поставках не выполняется месячный план по цеху а следовательно рабочие остаются без полноценной премии. Тяжелый график работы 5 дней по 12 часов и он скользящий. Когда падают поставки меди рабочих отправляют в вынужденный отпуск. Большая вредность работы в данном цехе: шум от оборудования, запыленность, загазованность. Основным рабочим присвоена 2 сетка по вредности, а остальным нет.

1.4 Анализ производительности труда и использования фонда заработной платы.

Производительность за 2006 год составила 747,67 т./чел. или 3364,5тыс.руб/чел, в 2007 – 801,16 т./чел или 7210,47 тыс.руб./чел.

Производительность труда выросла по сравнению с 2006 годом на 53,49 т./чел. этому способствовало поднятие заработной платы, улучшение рабочей зоны. В 2007 году было установлена очистка воздуха через вентиляцию, поставлено новое освещение.

Заработная плата за 2006г., руб. на основание плана                                    Таблица 2

профессия	Числ.	Ср. з/п	ФЗП ( месяц)	ФЗП ( год)	Статья	Удельный вес по категориям
Нач. цеха	1	45.000	45.000	540.000	АУП	11,19
Зам. Нач. цеха	1	30.000	30.000	360.000	АУП
Экон.- норм.	1	18.000	18.000	216.000	АУП
Делопроизводитель (сов.- Табельщик)	1	10.000	10.000	120.000	АУП
Мастер	5	25.000	125.000	1.500.000	АУП
Механик	1	28.000	28.000	336.000	АУП
Основные рабочие	86	17.000	1.462.000	17.544.000	Производство	77,7
Маш. крана	21	15.000	315.000	3.780.000	Производство
Эл./монтер	5	20.000	100.000	1.200.000	Ремонт	9,7
Слесарь – ремонтник	5	20.000	100.000	1.200.000	Ремонт
Эл./сварщик	1	22.000	22.000	264.000	Ремонт
Кладовщик	1	12.000	12.000	144.000	Проч. Персон.	1,41
Уборщик производственных помещений	4	5.000	20.000	240.0000	Охрана труда
Итого	133		2.287.000	27.444.000		100%

Заработная плата за 2006г., руб. на основание факта                                    Таблица 3

профессия	Числ.	Ср. з/п	ФЗП ( месяц)	ФЗП ( год)	Статья	Удельный вес по категориям
Нач. цеха	1	45.000	45.000	540.000	АУП	11,6
Зам. Нач. цеха	1	30.000	30.000	360.000	АУП
Экон.- норм.	1	18.000	18.000	216.000	АУП
Делопроизводитель (сов.- Табельщик)	1	10.000	10.000	120.000	АУП
Мастер	5	20.000	100.000	1.200.000	АУП
Механик	1	28.000	28.000	336.000	АУП
Основные рабочие	86	15.000	1290 000	15.480.000	Производство	77,5
Маш. крана	21	12.000	252.000	3.024.000	Производство
Эл./монтер	5	15.000	75.000	900.000	Ремонт	9,3
Слесарь – ремонтник	5	18.000	90.000	1.080.000	Ремонт
Эл./сварщик	1	19.000	19.000	228.000	Ремонт
Кладовщик	1	12.000	12.000	144.000	Проч. Персон.	1,6
Уборщик производственных помещений	4	5.000	20.000	240.0000	Охрана труда
Итого	133		1.989.000	23.868.000		100%

Вывод: из удельного веса ремонтников видно, что запланированная заработная плата с фактической меньше. Это связана с тем, что не было частых ремонтов и не запланированы капитальные ремонты оборудования. Высвободив, лишние деньги они были, распределены среди производственных рабочих это видно по удельному весу в сравнение с факта с планом. Данные средства были распределены виде мотивационных поощрений руководством цеха.

Определим абсолютное отклонение фонда заработной платы производственных рабочих:

ФЗП_абс. = ФЗП_ф – ФЗП_пл.

ФЗП_абс. = 18504000 – 21324000 = - 2820000 руб.