Теоретические основы организации и учета оплаты труда. Нормативно-правовая база осуществления расчетов по оплате труда

Содержание

Введение                                                                                                              3

1 Теоретические основы организации и учета оплаты труда                                 6

1.1 Понятие, формы и системы оплаты труда                                       6

1.2 Нормативно-правовая база осуществления расчетов по оплате                          труда                                                                                                   15

1.3 Особенности деятельности ОАО «- комплекс «»                                                                  21

2 Учет расчетов по оплате труда в ОАО « «»                               26

2.1 Организация учета труда и заработной платы                               26

2.2 Расчет и учет основных видов заработной платы, начислений и выплат работникам исследуемой организации                         31

2.3 Формирование и использование средств фонда социального страхования                                                                                    44

3 Аудит и анализ фонда заработной платы в «» «»                      49

3.1 Аудит расчетов по оплате труда                                                     49

3.2 Анализ фонда заработной платы                                                    55

3.3 Анализ эффективности использования фонда заработной платы    61

Заключение                                                                                                        65

Список использованных источников                                                               68

Приложение  А  Организация бухгалтерского учета                                      72

Приложение  Б  Приказ о приеме на работу                                                   89

Приложение  В  Приказ о поощрении работника                                            90

Приложение  Г  Приказ о предоставлении отпуска работнику                      91

Приложение  Д  Приказ о переводе работника на другую работу                 92

Приложение  Е  Приказ о прекращении действия трудового договора с работником                                                                       93

Приложение  Ж  Приказ о предоставлении отпуска работнику                     94

Приложение  И  Расходный кассовый ордер                                                  95

Приложение  К  Расчетный листок                                                                  96

Приложение  Л  Бухгалтерский баланс                                                           98

Приложение  М  Программа аудита                                                               100

Приложение  Н  Описание использованных аудиторских процедур и их результатов                                                                    102

Приложение  П  Тесты проверки состояния систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда ОАО « «»                                             103

Приложение  Р  Отчет о прибылях и убытках                                               105

Введение

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

Актуальность данной темы обусловлена тем, что оплата труда – важнейшее условие труда, которое является в большинстве случаев причиной труда, условием, стимулирующим труд. Тема выпускной квалификационной работы актуальна, т.к. заработная плата это не только личный доход работника предприятия, но и калькуляционная статья себестоимости продукции (работ, услуг), которая может повлиять на уменьшение или увеличение прибыли, учет и аудит оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Организация учета расчетов по оплате труда, их учет имеют важное значение в предпринимательской деятельности организации. Это важно не только во взаимосвязи с действующим в настоящее время налоговым законодательством, но и в соответствии с местом бухгалтерского учета в системе управления предприятием.

Целью выполнения дипломной работы является исследование вопросов учета и аудита расчетов по оплате труда.

В соответствии с целью работы в ней поставлены и решены следующие задачи:

- определить понятие заработной платы и задачи ее учета;

- определить формы и системы оплаты труда;

- рассмотреть особенности деятельности ОАО «-полиграфи-ческий комплекс «»;

- исследовать вопрос расчета начисленной заработной платы и удержаний из нее;

- исследовать организацию синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда;

- исследовать программу аудиторской проверки расчетов по оплате труда;

- провести аудиторскую проверку соблюдения трудового законодательства и учета расчетов по оплате труда;

- подготовить информацию руководству по результатам проверки;

- провести анализ фонда заработной платы и анализ эффективности использования фонда заработной платы.

Теоретический и методологической основной данной работы являются труды современных авторов и ученых, которые рассматривают вопросы учета и аудита оплаты труда, это Кондраков Н.П., Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Савицкая Г.В., Бакаев А.С. , Глушков И.Е., Кожинов В.Я., Барышников Н.П., Камышанов П.И., Козлова. Е.П., Паршутин Н.В., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. и другие.

Объектом исследования является учет и аудит оплаты труда в ОАО «- комплекс «».

Предметом исследования являются первичные, сводные документы