Производительность труда. Производительность общественного труда. Производительность индивидуального труда. Методы измерения производительности, страница 2

Среднемесячную  выработку на подз и откры на нач и конец периода

Общая численность отрасли на начало и конец периода

294,6*(100-45)/100=162 млн. т подз.начало

294,6-132,6 млн. т.откр.начало

309,3*(100-51)/100=151 млн.тонн подз конец

309,3-151 = 158,3 млн.т откр. конец

Ч спис = (Добыча/12*КСС)/В смен*Nсмен

В ремонтно-механической мастерской горного предприятия выполнены следующие виды и объемы работ

Заточка буровых коронок 560 шт. 0,28 ч/часов

Изготовлено буровых штанг 45 шт. 0,66 ч./часов.

Произведено электросварочных работ 116 м. 0,32 ч./часов

Определить выработку трудовым методом в нормах часах на 1 смену, если отработа но 23 раб дня по 8 часов.

Расчет изменения производительности труда На изменение производительности труда действуют различные факторы, поэтому при анализе и планировании рост производительности труда может быть рассчитан как в целом так и по отдельным факторам. Предусмотрена следующая группировка факторов роста производительности труда:

·  Структурные сдвиги в производстве – изменение объема производства одного продукта в сторону другого.

·  Повышение технического уровня производства

·  Совершенствование управления, организации производства и труда

·  Изменение объема производства

·  Отраслевые факторы (в том числе изменение естественных условий производства в добывающих отраслях)

Расчет роста производительности труда по каждому из этих факторов  в отдельности и по их совокупности в целом производится исходя из относительного высвобождения численности

Пт – рост производительности труда, в процентах

Эч – относительное высвобождение (экономия) численности, человек

Ч исх. – исходная численность, численность работающих, которая потребовалась бы на плановый объем производства, при условии сохранения базовой выработки, человек.

Определить рост производительности труда по всей группе факторов, если исходная численность 1240, относительное высвобождение 100 чел по всем факторам.

Аналогично рассчитывается рост производительности труда по каждому фактору, но при этом в числителе берется то высвобождение численности, которое получено по этому фактору, а в знаменателе общее высвобождение, полученные проценты роста производительности труда суммируются.

По условиям предыдущей задачи по первому фактору 15 чел., 2 – 20 чел., 3 – 10 чел., 4 – 25 чел., 5 – 30 чел.

Для определения высвобождаемой численности Эч. применяют следующие расчеты:

·  Если численность высвобождается непосредственно – за счет совмещения профессий и функций, сокращения нормативов численности обслуживания машин и механизмов, то она и учитывается непосредственно, т.е. методом прямого счета.

·  Если за счет улучшения организации производства механизации работ и изменения технического уровня сокращается трудоемкость выполняемых работ, то экономия численности рассчитывается:

Тсок – сумма норма часов, сокращенная в связи с осуществлением мероприятий

ФРВ – плановый фонд рабочего времени одного рабочего  расчетный период в часах

Квн – средний процент выполнения норм выработки в данном подразделении

В связи с осуществлением организационно-технических мероприятий трудоемкость м3  горной массы снижена на 0,8 норма часов, годовой объем работ 80000 м3. Фонд рабочего времени 1600 часов, коэффициент выполнения 124%.

·  При улучшении организации труда, укреплении дисциплины и сокращении потерь рабочего времени рост производительности труда достигается за счет увеличения полезного фонда рабочего времени, которое может быть рассчитано:

o  Сравнением планируемого и фактически используемого вонда рабочего времени в часах на 1 рабочего.

Б базовом году ФРВ 1790 часов на 1 рабочего в связи с осуществлением мероприятий планируется повысить ФРВ до 1830 часов на человека в год. Определить индекс и процент роста производительности труда.

Индекс роста производительности труда также может быть рассчитан с учетом сокращения потерь рабочего времени в плановом периоде по сравнению с базовым по формуле

Ппл и Пбаз – плановые и базовые потери рабочего времени в процентах

Для определения относительного высвобождения численности на основе известного индекса или процента роста производительности труда используют:

Знаку «-» - сокращение численности, «+» - увеличение численности