Экономическое обоснование кондиций. Метод организации работ. Прямые, оперативные и административно-хозяйственные издержки производства

СОДЕРЖАНИЕ

9. Экономическое обоснование кондиций.. 2

9.1. Численность трудящихся. Производительность труда. 2

9.1.1. Общие положения. 2

9.1.2. Метод организации работ.. 2

9.1.3. Численность трудящихся. 3

9.1.4. Производительность труда. 11

9.2. Оценка капитальных затрат. 12

9.3. Оценка издержек производства. 14

9.3.1. Общие положения. 14

9.3.2. Прямые издержки производства. 15

9.3.3. Оперативные издержки производства. 16

9.3.4. Административно-хозяйственные издержки производства. 18

9.4. Производственные фонды и амортизация. 19

9.4.1. Производственные фонды.. 19

9.4.2. Амортизация. 19

9.5. Налоговые отчисления. 20

9.6. Себестоимость продукции. 22

9.7. Объем производства и реализации продукции. 23

9.8. Финансирование проекта. 24

9.9. Экономический анализ проекта. 25

9.9.1. Общие положения. 25

9.9.2. Сводка доходов и расходов. 25

9.9.3. Экономическая эффективность проекта. 26

9.9.4. Анализ чувствительности проекта. 28

9.10. Параметры кондиций. 29

9.11. Основные технико-экономические показатели и рекомендуемые параметры кондиций. 33

9.12. Контрольный пересчет запасов. 34

9. Экономическое обоснование кондиций

9.1. Численность трудящихся. Производительность труда

9.1.1. Общие положения

В настоящем разделе рассмотрены вопросы организации труда, произведен расчет явочной и списочной численности трудящихся, численности трудящихся на межвахтовом отдыхе.

Расчеты выполнены с учетом концепции освоения Анфисинской рудной зоны Албазинского месторождения, изложенной в предыдущих разделах ТЭО.

Расчеты выполнены для годовой производственной мощности предприятия 105,0 тыс.т, 110,0 тыс.т, 120,0 тыс.т (соответственно по вариантам бортового содержания 2,5 г/т; 2,0 г/т; 1,5 г/т).

9.1.2. Метод организации работ

Освоение месторождения будет осуществляться вахтовым методом, что обусловлено отдаленностью намечаемого к освоению месторождения от населенных пунктов. Базовым пунктом для сбора вахт может служить пос. им. Полины Осипенко, расположенный в 100 км от ж/д. станции Постышево.

Принят следующий режим работы предприятия:

количество дней на вахте                                                - 28

продолжительность межвахтового отдыха, дни            - 14

количество рабочих дней в году:

карьер                                                                     - 305

обогатительная фабрика                                        - 330

объекты вспомогательных производств               - 305

продолжительность смены, час.:

рудник                                                                    - 10,5

обогатительная фабрика:                                       главный корпус                                            - 12

отделение дробления                                   - 8

объекты вспомогательных производств               - 10,5

количество смен в сутки                                                 - 2

Для работающих на вахте ведется суммированный учет рабочего времени. Недоиспользованные часы ежедневного и еженедельного отдыха суммируются и предоставляются в виде дополнительных свободных от работы дней в течение учетного периода.

Межсменный отдых вахтовых рабочих предусматривается в вахтовом поселке, расположенном вблизи промплощадки предприятия за пределами, предусмотренной нормативными документами санитарной зоны и обеспеченном необходимым комплексом бытовых, санитарных и социально-культурных помещений и объектов.

Обеспечение предприятия рабочей силой планируется, в основном, за счет свободных трудовых ресурсов Хабаровского , Приморского краев и Амурской области. Возможно привлечение высококвалифицированных специалистов из центральных районов Российской Федерации.

9.1.3. Численность трудящихся

Явочная численность рабочих занятых на добычных и вскрышных работах (бурение скважин, взрывные работы, выемочно-погрузочные работы и транспорт вскрышных пород в отвал) определена в соответствии с расчетными объемами горных работ, производительностью применяемого горного оборудования и нормами обслуживания, а также с учетом принятого режима работ.

Явочная численность производственных рабочих обогатительной фабрики определена в соответствии с нормами обслуживания технологического оборудования и принятой организации работ.

Явочная численность вспомогательных рабочих карьера, фабрики и рабочих вспомогательных производств определены, в целом, «по расстановке», ремонтно-гаражного хозяйства – по трудоемкости работ.

Проектируемое предприятие будет являться структурным подразделением Акционерного общества старателей «Дальневосточные ресурсы», поэтому для данного предприятия предусматривается только производственный инженерно-технический персонал

Cписочная численность трудящихся предприятия определена, исходя из явочной численности, умноженной на коэффициент перехода от явочной численности к списочной.

Коэффициент перехода от явочной численности к списочной определен в зависимости от режима работы структурных подразделений предприятия, количества календарных дней отдыха и отпусков, в соответствии с законодательством Российской Федерации и составил: