Регламент компенсации затрат ФГУП на обучение/повышение квалификации/участие в семинаре работников при добровольном обучении/повышении квалификации/участии в семинаре работников

Страницы работы

Фрагмент текста работы

затраченные на его обучение в полном объеме (с учётом НДС (при наличии НДС), в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.4. В случае увольнения Работника по его инициативе (по собственному желанию), до истечения срока, установленного п. 3.1.3 настоящего Договора, Работник возмещает Работодателю сумму затраченных средств на его обучение (с учётом НДС (при наличии НДС), обратно пропорциональную отработанному сроку с даты окончания обучения.

5.5. Работник не возмещает Работодателю затраченные средства на его обучение (с учётом НДС (при наличии НДС), при прекращении трудового договора между Работником и Работодателем в следующих случаях:

5.5.1. увольнения Работника по его инициативе (по собственному желанию), которое обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи);

5.5.2. призыва Работника на военную службу или направление его на заменяющую её альтернативную гражданскую службу;

5.5.3. признание Работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

5.5.4. наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации.

5.6. В случае неисполнения Работодателем условий п. 2.1.1. настоящего Договора, Работодатель обязуется обеспечить Работнику в срок не менее _______________________ рабочих дней возможность обучения по аналогичной теме, что оформляется дополнительным соглашением к настоящему Договору.

6. Разрешение споров

6.1. Все споры, возникающие из настоящего Договора, стороны будут пытаться урегулировать путем переговоров, в случае, если стороны не придут к взаимному согласию, эти споры будут рассматриваться в суде общей юрисдикции по месту нахождения Работодателя.

7.  Срок действия договора

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до фактического выполнения сторонами принятых обязательств.

8. Заключительные положения

8.1. Договор может быть изменен, дополнен, расторгнут по письменному соглашению сторон, которые являются неотъемлемой частью договора, или по другим основаниям, предусмотренным настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Все изменения и дополнения оформляются дополнительными соглашениями к Договору, подписанными обеими сторонами.

8.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

9.  Реквизиты и юридические адреса сторон

Работник:

Ф.И.О.

Место работы:

Зарегистрирован по адресу:

Паспорт: серия ___ номер ______________

кем выдан ___________________________

когда выдан__________________________

_____________    ________________

(подпись)           (расшифровка подписи)

Работодатель:

ФГУП «  »

131000 г. Москва, Варшавское ш., д.37

ИНН ,КПП

р/с

в ОАО АКБ «Связь-Банк» г.Москва к/с

БИК

ОКПО

ОКВЕД 64.11

Генеральный директор

ФГУП « »

______________________И.А. Сырцов

(подпись)          

Приложение к договору от «___» _________ 200__г.

№__________

График работы ___________________________

                         (Ф.И.О. работника)

на период обучения

с «___»_______________ 200_ года по «___»________________200_года

 в ________________________________________

(наименование организации)

по теме ____________________________________________.

Дата

Время

обучения

Время нахождения в пути

с

по

от места работы до места

обучения

от места

обучения

до места работы

Работник:

_____________ _______________

«___»____________200__г.

Работодатель:

_______________ ________________

«___»____________200__г.

Приложение № 11.3 к Приложению № 11

«Регламент компенсации затрат ФГУП « » на обучение/повышение квалификации/участие в семинаре работников при добровольном обучении/повышении квалификации/участии в семинаре работников за счёт средств ФГУП « »»

ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА

об обучении/повышении квалификации/участии в семинаре работника филиала

г. ___________                                                                                     «____» ________200__ г.

УФПС__________________________ - филиал ФГУП « », именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора филиала __________________, действующего на основании доверенности от ___________ № ________ и Положения об УФПС _______________ –  филиале ФГУП « », с одной стороны, и     Ф.И.О.     (паспортные данные: серия _________ номер ________кем и когда выдан

____________________________________________________________________________), именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем.

1.  Предмет договора

1.1.  Работодатель направляет Работника, занимающего должность ______________

____________________________________________________________________________, на __________________________________________________________ (далее - обучение)

(обучение/повышение квалификации/семинар)

в ________________________________________________________ (далее - организация)

(наименование организации)

по теме "____________________________________________________________________" с сохранением за ним/ней прежнего места работы.

1.2.  Продолжительность обучения с «____» _______ 200_г. по «___» _______200_ г. составляет _________ часов.

2. Права и обязанности Работодателя

2.1. Работодатель обязан:

2.1.1. Обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора;

2.1.2. Заключить с организацией, указанной в 1.1. настоящего Договора, договор на оказание услуг по обучению;

2.1.3. Сохранить за Работником место работы, занимаемое им у Работодателя, до заключения настоящего Договора;

2.1.4. Своевременно оплатить стоимость обучения по договору с организацией в сумме ________________(____________________________), в том числе НДС (при наличии НДС);

2.1.5. Установить Работнику график работы, удобный для посещения учебных занятий (приложение к договору);

2.1.6. На период обучения сохранить за Работником среднюю заработную плату в соответствии с трудовым договором с Работником;

2.2. Работодатель имеет право:

2.2.1. Осуществлять контроль посещения обучения Работником и успеваемости Работника в процессе обучения.

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник обязан:

3.1.1. Пройти обучение, соблюдать учебную дисциплину, получить документы, подтверждающие прохождение обучения;

3.1.2. Представить в __________________________________ УФПС _____________ (службу/отдел по управлению персоналом)

Филиала  ФГУП  «  »   копии   документов   подтверждающих  прохождение обучения в течение 3 (трех) рабочих дней с момента окончания обучения;

3.1.3. Проработать у Работодателя по окончании обучения не менее ______ (______________________) месяцев.

3.1.4. В свободное от обучения время выполнять работу по должности, занимаемой Работником до заключения настоящего Договора.

3.2. Работник вправе не являться на работу в часы учебных занятий

Похожие материалы

Информация о работе