Закрепление теоретических знаний и выработка практических навыков расчета экономических показателей, анализа экономических ситуаций и работы с литературой, страница 23

Задача 7. Определить уровень производительности труда по энергосистеме, если за год полезный отпуск электроэнергии составил 740 млн. кВт·ч., тепловой энергии – 3040 тыс. Гкал. Средние отпускные тарифы на энергию: электрическую – 420 руб./кВт·ч., тепловую –  120 тыс. руб./Гкал. Среднесписочная численность персонала 1700 чел., в том числе ППП – 1480 чел.

Задача 8. Определить коэффициент опережения темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы и долю прироста продукции за счет роста производительности труда на основании следующих данных:

Таблица 7.4 – Исходные данные

Задача 9. На КЭС с установленными блоками 4x200 МВт в результате реконструкции осуществлен перевод с твердого топлива на жидкое. Определить темпы роста и прирост производительности труда, если штатный коэффициент снизился до 0,85 против 1,05 чел./МВт при неизменном h _y = 5000 час.

Задача 10. В отчетном периоде численность ППП предприятия составила 1200 человек. В плановом году прирост объема производства составит 4 %, прирост производительности труда планируется в размере 6 %. Определить плановую численность ППП персонала предприятия.

Задача 11. Рассчитать среднесписочную численность промышленно-производственного персонала предприятия за год, если известно, что в январе и феврале она составляла 710 чел., в марте, апреле и мае – 712 чел., в июне, июле, августе и сентябре – 698 чел., а в  октябре, ноябре  и декабре – 716 чел

Тема 8. Оплата труда работников предприятия

Литература: 2, 3, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20.

Расчетные формулы основных показателей Часовая тарифная ставка первого разряда:

Т¹ч  Т¹м /Ф_м, руб./ч                                  (8.1)

где Т¹ – месячная тарифная ставка первого разряда, руб./мес.

м

Ф_м – среднемесячная норма расчетного времени, ч/мес.

Тарифная ставка i-го разряда

                                                                       Т_чi  Т¹_ч k_тi , руб./ч                                                                                          (8.2)

где       k_тi – тарифный коэффициент i-го разряда.

Расчет заработной платы:

▪ простая повременная

                                                                              ЗП  Т_чi ^t_ф, руб.                                                                                             (8.3)

 где t_ф – фактическое отработанное время, ч

▪ повременно – премиальная

                                                               ЗП  Т_чi t_ф (1 р/100), руб.                                                                                  (8.4)

 где Р – размер премий к тарифной ставке за выполнение установленных показателей и условий премирования, %

▪ прямая сдельная

n

                                                                             ЗП_сд ^ Р _j V_j ,руб.                                                                                          (8.5)

j1

где Р _j – сдельная расценка на j-ый вид продукции (работы),  руб./ед. прод;

V_j – объем продукции j-ого вида;         n – количество видов продукции.