Производительность и оплата труда. Выполнение плана по производительности труда. Текучесть работающих, страница 11

 основных цехов  и отделов по образованию

44

На 01.01.2008 г. средний возраст работников комбината составил 39 лет 10 месяцев, 38,0 % всех работающих на комбинате – это молодежь возрастом до 35 лет. 41,0 % - дипломированные специалисты.

За 2007 год существенно изменился возрастной состав работающих: увеличились на 3% возрастные группы до 40 лет (с 48,0% до 51,0%) и сократились в два раза – свыше 60 лет (с 5,8% до 2,9%).

Одним из важнейших направлений действующей на комбинате системы работы с персоналом является работа с резервом кадров на выдвижение. В 2007 г. на руководящие должности были назначены 87,5% работников из числа состоящих в резерве. 58,5% из вновь назначенных руководителей составляет молодежь возрастом до 35 лет. В отделе подготовки кадров были обучены 129 резервистов по специальным программам подготовка кадрового резерва.

            Всего в 2007 г. в резерв было зачислено 2372 специалиста, из них:

по образованию:

с высшим                                                                                              - 1472 чел.

со средним специальным                                                                   -   807 чел.

практики                                                                                                    -    32  чел.

практики, обучающиеся на последних  курсах института                -    47  чел.

практики, обучающиеся на последних  курсах техникума               -    14  чел.

по возрасту:

до     35     лет                                                                                             - 1208 чел.

в т. ч. на должность начальника и зам. начальника                   -   137 чел.

35 – 40 лет                                                                                             -   316 чел.

41 -  50 лет                                                                                             -   650 чел.