Удовлетворение требований одного кредитора. Назначение заседания по проверке обоснованности требований кредиторов

Страницы работы

Содержание работы

Мировые судьи рассматривают дела если макс. Сроке не превышает 5 лет  (развод, развод без детей ) спор не более 500 МРОТ, трудовые споры  (если не стоит вопрос о восстановлении на работу)

Должник сам обязан обратиться в арбитражный суд если ;

·  Удовлетворение требований одного кредитора, сделает невозможным удовлетворения требований других

·  Обращение требований сделает невозможным хозяйственную деятельность.

·  При проведении ликвидации установлена невозможность удовлетворения требований, всех кредиторов.

1.  Назначение заседания по проверке обоснованности требований кредиторов (ИП 10.000, ЮЛ 100.000 рублей)

2.  Отказ, принятие к производству (Рассмотрение до 6 месяцев)

3.  Суд принимает один из следующих актов;

·  Решение об отказе признания должника банкротом

·  Решение признать банкротом и об открытие конкурсного производства

·  Определение о введение финансового оздоровления или внешнего управления

·  Определение о прекращении производства по делу

Возможно мировое соглашение.

Экономические споры

-это не урегулированные разногласия между субъектами предпринимательской деятельности по поводу их прав и обязанностей в сфере этой деятельности.

Виды:

1.  Договорные

2.  Преддоговорные (перед договором) по поводу содержания и порядка заключения.

3.  Внедоговорные – это споры по поводу абсолютных прав (кроме использования товарного знака).

Подведомственность и подсудность

Подведомственность – предметная компетенция юрисдикционных органов то есть – круг дел которые могут рассматривать подсудность  - компетенция судов того или нова уровня одной судебной системы.

Досудебный порядок урегулирования споров

Заключается в написании претензии (претензионный иск).

Претензия – письменное требование возместить убытки, оплатить неустойку. Срок для исполнения претензии 30 дней.

Исковая давность

- это срок для защиты нарушенного права или охраняемого законам интересы. По общему правилу составляют 3 года. Рассчитываются тогда, когда лицо узнало или должно было узнать, что его право нарушено.

Труда социальная защита

Понятие трудового права и понятия труда и источники.

Труд – целенаправленная деятельность людей по виду изменению и приспособлению предметов природы направленная на удовлетворение своих потребностей, потребностей других людей законная и как правило приносящая доход.

Источники:

1.  Конституция РФ.

2.  Международные договора (конвенция). Ратификация (разрешение президента подписью, типа грамоты).

3.  Федеральные конституционные законы и федеральные обыкновенные законы.

Законы: Федеральные конституционные и обыкновенные, основные.

Подзаконные.

4.  Подзаконные акты (Указы, постановления, приказы, инструкции, распоряжения).

5.  Нормативные акты субъектов.

6.  Акты органов местного самоуправления (городские думы, сельские советы и т.д.)

7.  Акты соглашения (меж отраслевые и т.д.)

8.  Локальные нормативные акты (договоры и т.д.)

Основания возникновения изменения и прекращения, трудовых право отношений

Возникновение:

1.  Трудовой договор;

2.  Избрание на должность;

3.  Избрание по конкурсу;

4.  Направление на работу счёт установленной квоты;

5.  Судебное решение на заключение трудового договора;

Изменение

1)Соглашение

2)Односторонняя воля изъявления (одна сторона согласна, а другая нет)

Прекращение:

1.  Соглашение

2.  Односторонняя воля изъявления

3.  События (смерть работника).

Правовое регулирование занятости и труда устройство

Функции центра занятости:

1.  Анализ и прогнозирование состояние рынка труда;

2.  Информирование о состоянии рынка труда через СМИ;

3.  Ведение учёба свободных рабочих мест и свободной рабочей силы;

4.  Информирование о наличии свободных мест и свободных рабочей;

5.  Содействие на поиски подходящей рабочей силы;

6.  Регистрация без работных;

7.  Назначения выплаты пособия;

8.  Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

Занятые в РФ считаются – ИП, студенты на очной форме, пенсионеры, военные, акционеры и т.д.;

Без работные – зарегистрированные в центре занятости;

Не занятые – типа домохозяйки;

Условия и порядок признания граждан безработными.

Похожие материалы

Информация о работе