Деловая игра "Стань предпринимателем". Деловая игра "Определяем свои предпринимательские способности", страница 3

Перед началом работы по этому тесту сообщить студентам, что высокий уровень деловых качеств человека, отмеченных в тесте, присущи людям, стремящимся к успеху в различных сферах деятельности (менеджеры, выдающиеся спортсмены и военачальники, творческие работники и т.п.). В данном случае мы рассматриваем предпринимательство как вид деятельности. 

Качества	БАЛЛЫ
	4	3	2	1
Инициативность	Ищет дополнительные задания и выступает с предложениями	Находчив, смекалист при выполнении заданий	Выполняет задания без дополнительных указаний	Безынициативный, ждет указаний и подсказок
Отношение к другим людям	Дружелюбный и очень искренний	Приятен в обхождении, вежлив	Иногда с ним трудно работать	Сварливый и некоммуникабельный
Лидерство	Сильный, уверенный в себе внушает доверие	Умело отдает эффективные команды	Редко имеет последователей	Ведомый
Ответственность	Всегда проявляет ответственность	Соглашается с поручениями	Неохотно соглашается с поручениями	Уклоняется от любых поручений
Организаторские способности	Логичен, организован, пунктуален	Способный организатор	Средние организаторские способности	Плохой организатор
Решительность	Быстрый и точный	Основательный осмотрительный и осторожный	Быстрый, но делает ошибки	Всегда сомневается
Целеустремленность, упорство	Не боится трудностей	Предпринимает постоянные усилия над собой	Средний уровень упорство	Почти никакого упорства

Оценка ответов на тест № 2

Количество баллов тестируемого:  

А) менее 13 – за предпринимательство лучше не браться;

Б) 13-18 – предпринимательские качества среднего уровня;

В) 19-23 – предпринимательские качества выше средних;

Г) 24-28 – очень хорошие качества предпринимателя;

Тест №3

Оценка своих предпринимательских способностей

На работу над этим тестом необходимо обратить особое внимание, так как в нем собраны вопросы не только о предпринимательских способностях, но и об отношении студентов к предпринимательству как возможному для них виду деятельности.

1.  Умеете ли Вы доводить начатое дело до конца, несмотря на все препятствия?

Да__________               Нет_________

2.  Умеете ли Вы настоять на принятом решении, не поддаваясь на убеждения других?

Да__________               Нет_________

3.  Любите ли Вы брать на себя ответственность по руководству людьми?

Да__________               Нет_________

4.  Пользуетесь ли Вы уважением и доверием своих коллег?

Да__________               Нет_________

5.  Как Вы оцениваете состояние своего здоровья, Вы практически здоровы?

Да__________               Нет_________

6.  Готовы ли Вы трудиться «от зари до зари», не получая немедленной отдачи?

Да__________               Нет_________

7.  Любите ли Вы общаться и работать с людьми?

Да__________               Нет_________

8.  Умеете ли Вы убеждать и заражать своей уверенностью других людей в правильности выбранного пути?

Да__________               Нет_________

9.  Понятны ли Вам мысли и поступки других людей, есть ли у Вас чувство эмпатии?

Да__________               Нет_________