Современные социально-психологические явления и процессы. Сущность, особенности психологии общества, коллектива и поведения личности в условиях конфликтных ситуаций

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Белорусский государственный экономический университет

УТВЕРЖДАЮ

Декан______________

ф.и.о., подпись

___________________

«__» _________ 2005г..

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

По спецкурсу____КОНФЛИКТОЛОГИЯ_______________________

(название дисциплины)

Для специальности  Бух. учет, анализ и аудит в банках

(шифр и название специальности)

Факультет            финансов и банковского дела

(название факультета)

Кафера _________философии_____________________________________

(название кафедры)

Курс __4____________

Семестр    2-й _______

Лекций _______20________ часов             

Семинарских (практических)

занятий _______18________ часов                                    

Всего часов

По дисциплине ______38_____

МИНСК 2005

Рабочая программа составлена  __________к.ф.н., доцентом Киселевым И.Е..___________

на основе базовой программы «Конфликтология. Учебная программа для студентов по специальности 1-25 0104 «Финансы и кредит». Рег. № ТД 248/баз

Название типовой программы, дата утверждения, регистрационный номер

Рассмотрена и рекомендована к утверждению на заседании кафедры ____философии_________

название кафедры

«16» ______июня______________ 2005 г.

_________________         В.К. Лукашевич_

ф.и.о., подпись

Одобрена и рекомендована к утверждению методической комиссией  по специальности       “Финансы и кредит”

«____» ___________________________ 2005 г.

Председатель ___________________

ф.и.о., подпись

Согласовано: зав. кафедрой банковского дела                                                                                          Т. А. Купрюшина

1. Цели и задачи дисциплины.

1.1.  Цель спецкурса: ознакомление студентов с основами концепциями, проблемами, категориальным аппаратом современной конфликтологии на основании интеграции теоретических и прикладных знаний, с целью профилактики и управления конфликтными ситуациями.

1.2. Основная задача спецкурса: понять сущность, особенности психологии общества, коллектива и поведения личности в условиях конфликтных ситуаций.

Изучив данный курс, студент должен:

а) знать: основные понятия, методы, теоретические концепции современной конфликтологии.

б) уметь

-     анализировать современные социально-психологические явления и процессы;

-  разбираться в характере внутриличностных, межличностных, межгрупповых отношений и возникающих конфликтных ситуаций.

в) иметь навыки

-  самонаблюдения и самодиагностики личности,

-  профилактики, анализа и решения конфликтов

1.3.  Перечень других дисциплин их разделов и тем, усвоение которых необходимо для изучения данной дисциплины:

1.  Основы психологии и педагогики (в полном объеме)

2.  Философия (в полном объеме)

3.  Этика (в полном объеме)

2. Содержание дисциплины

№	Название темы	Содержание темы	Количество часов
			Стационар
			лекции	семинары
1	2	3	4	5
1.	Социальная психология как наука	Возникновение социальной психологии, Предмет и структура социальной психологии. Методы и основные направления прикладных исследований	2	2
2.	Общение, его природа и функции	Общение и его роль в жизни общества и отдельного человека. Структура общения.	2	2
3	Конфликтология как наука и искусство решения конфликтов	Конфликтология как отрасль прикладной социальной психологии, предмет и основные понятия конфликтологии, Значение конфликтологии для практической деятельности	2	2
4.	Возникновение, структура и функции конфликта	Причины возникновения социальных конфликтов, Предмет, объект, субъект социального конфликта. Проблема профилактики конфликтов	2	2
5.	Типология конфликтов	Принципы типологии конфликтов, Классификация конфликтов: внутриличностные, межличностные, межгрупповые; скрытые и открытые, случайные и стихийные; провоцируемые и хронические	2	4
6.	Психологические особенности конфликтной личности	Сущность и типология конфликтных личностей Характеристика разных типов конфликтных личностей. Особенности осознаваемых и неосознаваемых процессов –психики человека. Поведение разных типов личности в конфликтных ситуациях	2	2
7.	Социально-трудовая сфера как основное поле  конфликтных ситуаций	Трудовой коллектив как основной элемент в социально-трудовой сфере. Трудовые конфликты как показатель СПК. Конфликты по вертикали и горизонтали	2	2
8.	Конфликты в условиях перехода к рыночным отношениям в Беларуси, России и других странах СНГ	Противоречивый характер перехода к рыночным отношениям в условиях трансформационного общества. Предпринимательство и проблема конфликтности, по линиям: «потребитель-предприниматель» и «предприниматель – властные структуры»	4
9.	Управление конфликтными ситуациями	Сущность управления конфликтами. Стадии разбора конфликта. Прямые и косвенные методы решения конфликтов. Особенности посреднической деятельности при решении различных типов конфликтов	2	2