Тест «Анализ своих ограничений» («Вы сами»). Инструкция

Страницы работы

2 страницы (Word-файл)

Фрагмент текста работы

Т Е С Т «Анализ своих ограничений» («ВЫ САМИ»).

Инструкция: Вам предлагается 110 утверждений, описывающих возможности, которые могут быть или отсутствовать у вас как у руководителя. Прочитайте каждое утверждение и перечеркните квадрат с соответствующим номером в таблице ответов, если Вы считаете, что оно подходит Вам. В противном случае оставьте клетку не зачеркнутой.

Утверждения.

1. Я хорошо справляюсь с трудностями, свойственными моей работе.

2. Мне ясна моя позиция по принципиально важным вопросам моей работы.

3. Когда необходимо принимать важные решения, я действую решительно.

4. Я прилагаю значительные усилия для своего  профессионального роста.

5. Я способен эффективно решать возникающие проблемы.

6. Я часто экспериментирую с новыми идеями, проверяя их на практике.

7.  Коллеги обычно учитывают мои взгляды при принятии решения.

8. Я имею определенные принципы, которые лежат в основе моего подхода к управлению.

9.  Мне нетрудно добиться эффективной работы подчиненных.

10. Я считаю себя хорошим наставником для подчиненных.

11. Я хорошо председательствую на совещаниях, хорошо провожу их.

12. Я забочусь о своем здоровье.

13. Иногда я прошу других высказаться о моем подходе к жизни и работе.

14. Если бы меня спросили, я, безусловно, смог бы объяснить, чего я  хочу добиться в жизни.

15. Я обладаю значительным потенциалом для дальнейшего обучения и  развития.

16. Я использую системный подход к решению возникающих проблем.

17. Обо мне можно сказать, что я нахожу удовольствие в перманентной перестройке своей работы.

18. Обычно я успешно воздействую на других людей.

19. Я убежден, что использую наиболее подходящий для каждой конкретной ситуации стиль управления.

20. Мои подчиненные меня полностью поддерживают.

21. Я вкладываю много сил в "натаскивание" и развитие и профессионализма своих подчиненных.

22. Я считаю, что методики повышения эффективности работы  подчиненных важны и для повышения эффективности собственной работы.

23. Я готов, если и нужно, идти на непопулярные меры.

24. Я редко предпочитаю более легкое решение тому, которое, как я  знаю, является верным.

25. Моя работа и личные цели во многом взаимно дополняют друг друга.

26. Моя работа часто сопряжена с волнениями.

27. Я регулярно уточняю цель и задачи моей работы.

28. Мне кажется, многие менее изобретательны, чем я.

29. Первое впечатление, которое я произвожу, обычно благоприятно.

30. Я сам начинаю обсуждение своих слабых и сильных сторон как  руководителя со своими коллегами, так как заинтересован в обратной связи.

31. Обычно мне удается налаживать хорошие отношения с подчиненными.

32. Я посвящаю достаточно времени оценке тому, что нужно для  развития профессионализма подчиненных.

33. Я понимаю принципы, лежащие в основе создания эффективных  рабочих групп.

34. Я распределяю свое время рационально.

35. Обычно я тверд, в принципиальных вопросах.

36. Я стараюсь объективно оценить свои достижения.

37. Я постоянно стремлюсь перенимать передовой опыт.

38. Со сложной информацией я разбираюсь квалифицированно и четко.

39. Ради реализации новой идеи я готов рисковать.

40.Я бы охарактеризовал себя как человека, уверенного в себе.

41. Я верю в возможность изменения отношения людей к работе.

42. Мои подчиненные делают все возможное для вверенного мне органа.

43. Я регулярно провожу оценку работы подчиненных.

44. Я работаю над созданием в коллективе атмосферы открытости и доверия

Похожие материалы

Информация о работе

Предмет:
Психология
Тип:
Дополнительные материалы
Размер файла:
39 Kb
Скачали:
0