Инструкция: Вам предлагается 110 утверждений, описывающих возможности, которые могут быть или отсутствовать у вас как у руководителя. Прочитайте каждое утверждение и перечеркните квадрат с соответствующим номером в таблице ответов, если Вы считаете, что оно подходит Вам. В противном случае оставьте клетку не зачеркнутой.
Утверждения.
1. Я хорошо справляюсь с трудностями, свойственными моей работе.
2. Мне ясна моя позиция по принципиально важным вопросам моей работы.
3. Когда необходимо принимать важные решения, я действую решительно.
4. Я прилагаю значительные усилия для своего профессионального роста.
5. Я способен эффективно решать возникающие проблемы.
6. Я часто экспериментирую с новыми идеями, проверяя их на практике.
7. Коллеги обычно учитывают мои взгляды при принятии решения.
8. Я имею определенные принципы, которые лежат в основе моего подхода к управлению.
9. Мне нетрудно добиться эффективной работы подчиненных.
10. Я считаю себя хорошим наставником для подчиненных.
11. Я хорошо председательствую на совещаниях, хорошо провожу их.
12. Я забочусь о своем здоровье.
13. Иногда я прошу других высказаться о моем подходе к жизни и работе.
14. Если бы меня спросили, я, безусловно, смог бы объяснить, чего я хочу добиться в жизни.
15. Я обладаю значительным потенциалом для дальнейшего обучения и развития.
16. Я использую системный подход к решению возникающих проблем.
17. Обо мне можно сказать, что я нахожу удовольствие в перманентной перестройке своей работы.
18. Обычно я успешно воздействую на других людей.
19. Я убежден, что использую наиболее подходящий для каждой конкретной ситуации стиль управления.
20. Мои подчиненные меня полностью поддерживают.
21. Я вкладываю много сил в "натаскивание" и развитие и профессионализма своих подчиненных.
22. Я считаю, что методики повышения эффективности работы подчиненных важны и для повышения эффективности собственной работы.
23. Я готов, если и нужно, идти на непопулярные меры.
24. Я редко предпочитаю более легкое решение тому, которое, как я знаю, является верным.
25. Моя работа и личные цели во многом взаимно дополняют друг друга.
26. Моя работа часто сопряжена с волнениями.
27. Я регулярно уточняю цель и задачи моей работы.
28. Мне кажется, многие менее изобретательны, чем я.
29. Первое впечатление, которое я произвожу, обычно благоприятно.
30. Я сам начинаю обсуждение своих слабых и сильных сторон как руководителя со своими коллегами, так как заинтересован в обратной связи.
31. Обычно мне удается налаживать хорошие отношения с подчиненными.
32. Я посвящаю достаточно времени оценке тому, что нужно для развития профессионализма подчиненных.
33. Я понимаю принципы, лежащие в основе создания эффективных рабочих групп.
34. Я распределяю свое время рационально.
35. Обычно я тверд, в принципиальных вопросах.
36. Я стараюсь объективно оценить свои достижения.
37. Я постоянно стремлюсь перенимать передовой опыт.
38. Со сложной информацией я разбираюсь квалифицированно и четко.
39. Ради реализации новой идеи я готов рисковать.
40.Я бы охарактеризовал себя как человека, уверенного в себе.
41. Я верю в возможность изменения отношения людей к работе.
42. Мои подчиненные делают все возможное для вверенного мне органа.
43. Я регулярно провожу оценку работы подчиненных.
44. Я работаю над созданием в коллективе атмосферы открытости и доверия
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
