Издержки производства. Правовые и экономические основы предпринимательской деятельности

Страницы работы

Содержание работы

Микроэкономика

ТЕМА: Издержки производства

1.  Бухгалтерский и экономический подход к определению издержек производства

2.  Производство с одним переменным фактором

3.  Издержки производства в краткосрочном периоде

4.  Издержки производства в долгосрочном периоде

I

Издержки производства - денежное выражение стоимости производственных ресурсов, потребленных в процессе производства благ.

Всегда в экономической теории издержки связаны с упускаемыми возможностями производства альтернативных товаров и услуг.

Экономические издержки (вмененные издержки) любого ресурса равны упущенной выгоде, которая могла бы быть получена при наилучшем из всех возможных вариантов его использования.

Пример!

Студент платит за учебу в вузе 1000$. Если бы он эти деньги положил в банк под 10%, то к концу года он получил бы 100$. Следовательно, студент реально платит за учебу 1000$ и еще упускает шанс заработать 100$, т.е. экономические издержки образования=1100$.

С точки зрения фирмы, экономические издержки – это денежные выплаты, которые она должна нести в пользу поставщика ресурсов, чтобы отвлечь их от применения в альтернативных производствах (т.е. для того, чтобы стать для поставщика лучшей альтернативой)

ЭИ

Явные                            Неявные

Внешние                           Внутренние 

Эксплицитные              Имплицитные

Внешние издержки – денежные выплаты внешним поставщикам ресурсов, которые не относятся к фирме (наемные работники, оплата сырья и материалов).

Внутренние издержки – платежи, которые могли бы быть получены за самостоятельно используемый собственный ресурс, при наилучшем из возможных вариантов его применения. (внутренняя рента, внутренняя ЗП, нормальная прибыль). Т.е. это издержки на себе принадлежащий и самостоятельно используемый ресурс (они неоплачиваемые).

Пример!

Человек является владельцем магазина и сам в нем работает. Если бы он решил сдавать магазин в аренду, то получал бы 1000$ в месяц – это его внутренние издержки (внутренняя рента). Кроме того, если бы он работал в другом месте, то получал бы ЗП 500$ - внутренние издержки (внутренняя ЗП).

НП (нормальная прибыль) – это минимальная плата, необходимая, чтобы удержать владельца в рамках данного предприятия. Если его вознаграждение будет < НП (минимальной прибыли), то владелец перейдет на другой, более привлекательный, вид деятельности.

ЭИ – это сумма внешних и внутренних издержек, включая НП, необходимые для того, чтобы привлечь и удержать ресурсы в рамках данной фирмы.

Прибыль – разница, между выручкой от реализации товаров (TR) и издержками (ТС), необходимыми для производства данного V товара (Q).

Если сумма денежных поступлений (TR) > ЭИ (TCэк), то полученный излишек остается у предпринимателя и называется Пэк (или сверхприбылью). Пэк не входит в издержки, т.к. это доход, полученный сверх нормальной прибыли, необходимой для сохранения заинтересованности предпринимателя в данной деятельности.

II

Все, применяемые в производстве факторы производства можно разделить на постоянные и переменные.

Постоянные факторы производства – это те факторы, количество которых невозможно изменить за рассматриваемый промежуток времени (здания, сооружения, оборудование)

Переменные факторы производства – те факторы, количество которых фирма может изменить в любой момент времени. (рабочая сила, сырье, материалы)

Пример!

Есть фирма по пошиву одежду, в которой капитал является фиксированным фактором, а труд – переменным фактором. Фирма имеет постоянное количество оборудования, но может нанимать больше рабочих, для увеличения V производства. Необходимо решить: сколько людей нанять и сколько одежды производить? Посмотрим, как изменяется выпуск, по мере увеличения числа работников.

Затраты труда, число работников (L)

Затраты капитала (K), $

V выпуска продукции (Q)

APL

MPL (шт/чел)

0

4000

0

-

-

1

4000

15

15

15

2

4000

40

20

25

3

4000

75

25

35

4

4000

100

25

25

5

4000

100

20

0

6

4000

90

15

-10

TPL – общий V труда

APL – средний продукт труда – это V выпуска, приходящийся на 1 работника

MPL – предельный продукт труда – показывает: на сколько изменится выпуск, найме еще 1 работника.

Похожие материалы

Информация о работе