Социология и психология управления. Вопросы к экзамену

Социология и психология управления. Вопросы к экзамену

1. Управление как система. Сущность различных подходов к управлению.
2. Система управления и её составные элементы (подсистемы).
3. Виды иерархии в теории систем, их характеристика.
4. Современное менеджерское мышление как результат эволюции научной мысли в рассмотрении управления как системы. Его характеристика.
5. Предприятие как социальная система.
6. Характеристика различных модельных представлений о предприятии и управлении.
7. Персонал как важнейшая составляющая системы управления.
8. Функциональная составляющая управления как системы. Характеристика основных функций управления.
9. Природа управленческой деятельности.
10. Механизм социального развития управления, его объект и субъект.
11. Взаимосвязь и взаимодействие гражданского общества и политической системы.
12. Основные типы социального управления, их характеристика.
13. Социальное управленческое решение.
14. Характеристика процесса осуществления социального управленческого решения.
15. Информация и социальное управление.
16. Сущность социальной информации.
17. Требования, предъявляемые к социальной информации.
18. Производственное управление, формы управления трудом, их историческая эволюция.
19. Инновационное управление, важнейшие предпосылки его формирования.
20. Проблема активизации человеческого фактора на производстве.
21. Сущность концепций «социотехнических систем».
22. Кибернетический подход в социальном управлении.
23. Синергетический подход к решению управленческих проблем.
24. Сущность понятий управляемого и направляемого развития социальных систем.
25. Системно-информационный подход в оперативном социальном управлении.
26. Уровни организации социального управления.
27. Характеристика глобального уровня социального управления.
28. Социология управления как научная дисциплина.
29. Предмет, объект и задачи социологии управления.
30. Методы социологии управления.
31. Роль психологического знания в управленческой деятельности.
32. Психологическое содержание управленческой деятельности.
33. Социально-психологические особенности человека.
34. Проблемы управления мотивацией на производстве.
35. Объект и предмет психологии управления.
36. Социальная регуляция поведения работника.
37. Методы и формы социальной регуляции.
38. Понятие социального статуса и свободы трудовой деятельности.
39. Функции статуса и регулирование социального поведения работника.
40. Индивид как субъект и объект социальной регуляции.
41. Социальные институты и их функции регуляции.
42. Основные функции регуляции организационно-управленческих институтов.
43. Экономические институты, их функционально-регулятивное назначение.
44. Функция политических институтов.
45. Функция социокультурных и воспитательных институтов.
46. Функция нормативно-ориентирующих институтов.
47. Сущность форм групповой или корпоративной морали.
48. Функция нормативно-санкционирующих институтов.
49. Церемониально-символические и ситуационно-конвенциональные институты.
50. Психологические типы людей и проявление их в профессиональной и управленческой деятельности.
51. Мотивация как одна из центральных проблем сферы управления.
52. Стимулы, побуждения, поощрения в организации.
53. Ценностные ориентации современного сотрудника в трудовом коллективе.
54. Типы ценностных предпосылок в организации.