Традиционные религиозные доктрины и этика социальной работы.
4. Моральные ценности народов, населяющихся Россию.
5. Проявление категорий деонтологии в различных видах социальной работы.
6. Использование международного опыта социальный работы в России.
7. Моральные практики социальной работы.
8. Профессиональная пригодность к социальной работе.
9. Особенности этического общения с клиентами в деятельности социального работника.
10. Моральные основы деятельности международных и отечественных благотворительных организаций.
Перечень тем рефератов по дисциплине
1. Иоанн Кронштадский о милосердии и помощи страждущим.
2. Подвиг самоотверженности протоирея Александра Меня.
3. Российский менталитет и нравственность.
4. Взгляды на благотворительность Ч.Я. Чаадаева.
5. Взгляды на благотворительность В.О. Ключевского.
6. Взгляды на благотворительность Н.А. Бердяева.
7. Взгляды на благотворительность П.А. Флоренского.
8. Взгляды на благотворительность Л.Н. Толстого.
9. Взгляды на благотворительность П.А. Сорокина.
10. Бедность как социальное явление.
11. Российский менталитет и нравственность.
12. Эвтаназия убийство или милосердие?
13. Православная церковь как субъект социальной работы.
14. Нравственные проблемы семейно-брачных отношений.
15. Этика социальной работы в зарубежных исследованиях
7. ГЛОССАРИЙ
Альтруизм – это моральное качество, характеризующие готовность человека пожертвовать своими интересами ради блага других людей.
Кодекс этики социального работника – система норм и правил нравственного поведения и профессиональной деятельности.
Мораль (от лат. moralis – нравственный) - нравственность, правила нравственного поведения, система норм нравственного поведения, форма нормально-оценочной ориентированности в поведении и духовной жизни, взаимовосприятие и самовосприятие людей.
Моральное поведение – поведение человека, соответствующее нормам и правилам нравственности, принятым в обществе, в социальной среде.
Нейралингвистическое программирование (НЛП) – система методов техник, позволяющих воздействовать на поведение человека в сфере межличностных отношений (с помощью трех репрезентативных систем: визуальной, аудиальной, кинестетической).
Профессионализм в социальной работе – это постоянно поддерживаемые на высокое уровне знания, умения и навыки специалиста, обеспечивающие квалифицированное содействие людям в разрешении их жизненных проблем достижении высокого уровня труда и результатов.
Профессиональная компетентность как результат интеграции типов компетентности, в том числе – концептуальной (научной) компетентности, инструментальной компетентности (владение базовыми профессиональными навыками), интегративной компетентности (способности сочетать теорию и практику).
Профессиональное призвание социального работника – это сложнейшая модификация комплекса развитых качеств личности специалиста внутренняя социально-психологическая готовность к реализации функции социальной работы к оказанию определенного вида социальной помощи населения и различных услуг.
Системная модель социальной работы (по А. Пинтус и А. Минахан) - состоящая из 3х типов систем: 1) неформальные системы, (семья, друзья, соседи); 2) формальные системы (политические партии, профсоюзы); 3) социетальные системы, представляющие собой основные социальные институты (школы, поликлиники, правоохранительные органы, армия и др.)
Социальная работа общего профиля включает: 1) социальную терапию на индивидуально-личностном и семейном уровнях; 2) социальную работу
Уважаемый посетитель!
Чтобы распечатать файл, скачайте его (в формате Word).
Ссылка на скачивание - внизу страницы.
