Оценка результатов производственной деятельности. Оценка компетенций работника

Страницы работы

9 страниц (Word-файл)

Содержание работы

I. ОПРОСНЫЙ ЛИСТ РАБОТНИКА

Ф.И.О. ___________________________________________________________________________________

Управление ______________________________________________________________________________

Отдел / группа ____________________________________________________________________________

Вспомогательное подразделение

 

Продающее подразделение

 
Должность _______________________________________________________________________________

 
 
Статус подразделения:                                                                                                          

Общий трудовой стаж (лет) ______________________, стаж работы в компании _____________________

Возраст (полных лет) ____________________ Число подчиненных сотрудников _____________________

Комментарии

1.  Ваши основные обязанности (перечислите 3-5 основных областей).

2.  Какие области Вашей деятельности Вам наименее интересны?

3.  Достижению какой цели компании Вы способствуете своей деятельностью?

4.  Считаете ли Вы свою работу важной и значимой для компании?

Если нет, то почему?

o да

o нет

5.  Соответствует ли ваш потенциал обязанностям, выполняемым Вами на данной должности? Если нет, то укажите, какие еще функции Вы могли бы выполнять.

o да

o нет

6.  Хотели бы Вы заниматься другим видом деятельности в компании?

Если «да», то каким?

o да

o нет

7.  Довольны ли Вы занимаемой должностью

o да

o нет

8.  Какую должность Вы хотели бы занимать в перспективе?

В 2004г.

Через год

Через 5 лет

9.  Считаете ли Вы, что перегружены на данной должности?

o да

o нет

10.  Получаете ли Вы достаточно информации для выполнения ваших должностных обязанностей?

o да

o нет

11.  Кому Вы должны подчиняться, чтобы работать с большей эффективностью

12.  Кого Вы должны замещать

13.  Каких полномочий Вам недостает для того, чтобы Вы достигли больших результатов

14.  Какие Ваши полномочия следует ограничить

15.  Что Вам  необходимо от компании / начальника, для того, чтобы лучше работать

16.  Работаете ли Вы в коллективе, поощряющем к открытому и конструктивному диалогу?

o да

o нет

o нет мнения

17.  Существует ли постоянная обратная связь с Вашим непосредственным руководителем?

o да

o нет

o нет мнения

18.  Признаются ли в компании Ваши деловые успехи и достижения?

o да

o нет

o нет мнения

19.  Связана ли Ваша заработная плата с результатами Вашего труда?

o да

o нет

o нет мнения

20.  Перечислите Ваши самые важные профессиональные достижения в этом году

21.  Перечислите семинары, тренинги или другие обучающие программы, которые Вы посещали в 2003г.

22.  Каковы Ваши потребности в дальнейшем профессиональном обучении / повышении квалификации

23.  Что бы Вы хотели дополнительно сказать, заявить, спросить, предложить.

24.  Хотите ли Вы обсудить какие-либо предложения, проблемы, вопросы с руководителем уровня N+1

Похожие материалы

Информация о работе