Расчёт списочного штата бригады операторов прокатного производства, обслуживающих прокатный стан

1  Организация труда и заработной платы

 

1.1 Расчёт списочного штата бригады операторов прокатного производства, обслуживающих прокатный стан

В связи с непрерывной работой прокатного стана работа персонала организована по четырёх бригадному методу – три бригады работают по 8 часов в смену, четвёртая бригада – отдыхает. Продолжительность смены – 8 часов у всех работников в связи с тем, что на данной профессии оператор прокатного производства – принимают на работу мужчин старше 18 лет. Основной отпуск сталеваров 28 календарных дней, дополнительный отпуск складывается из 16 - дней за работу в районах, приравненных к районам Крайнего севера, 14 - дней за вредность, ежегодно прибавляются по 1 дню при сменном графике работы, но не более 4 дней.

Таблица 1.1- Штатное расписание

Профессия	Разряд	Тарифная ставка, руб./час.	Премия, %	Продолжительность рабочего дня, час.	Количество человек в смену						Основной отпуск, дни	Дополнительный отпуск, дни
					1	2	3	4	Резерв	Всего
Оператор	7	24,03	35	8	1	1	1	1	1	5	28	34
Оператор	6	21,49	35	8	1	1	1	1		4	28	32
Оператор	5	18,53	35	8	1	1	1	1		4	28	33
Оператор	4	16,15	35	8	1	1	1	1	1	5	28	32
Всего					4	4	4	4	2	18

        Премия начисляется по Положению о премировании:

1. За экономию металла – 15%

2. За перевыполнение норм выработки – 20%

Итого величина премии:   ∑ 35%

Произведем расчет резерва работников на подмену.

Определяем подмену на отпуск и на болезни No.б,

No.б. =( Ко + Кб) · Np ;                                                                                  (1)

где No.б -  количество работников на подмену на отпуск и болезни

Ко = (5 - 8) %– подмена на отпуск

Кб = (2 - 3) %– подмена на болезни

Np – требуемое число работников для работы в 4 бригадах

No.б. =( 8% + 2%) · 16 = 1,6человек

Я  поставлю человека 7 разряда, так как он одного работника из бригады готовлю на мастера, и человека 4 разряда для экономии фонда заработной платы.

1.2 Расчет годового фонда рабочего времени работы операторов прокатного производства

Определяем номинальный фонд рабочего времени на одного работающего при 40 часовой рабочей неделе:

F н = (366 – 366 / 7 · 2 – 11) · 8 – 1 · fн ;                                              (2)

где  F н – номинальный фонд рабочего времени, часов

366 – календарных дней в году

366 / 7 · 2 – количество выходных дней в году

11 –  количество праздничных дней в году

8 – часы, продолжительность рабочей смены

1 – час, количество часов, на которое сокращается рабочий день на кануне      праздника

Fн – количество праздничных дней на 2008 год

F н = (366 – 366 / 7 · 2 – 11) · 8 – 1 · 7 = 1996 час.

Определяем номинальный фонд рабочего времени при непрерывном четырех бригадном графике работы:

Fн = 366 · 8 ·  3/4 = 2196 час.

Из них ночные часы с 22-00 часов до 6-00 час составят:

2196 · 1/3 = 732 час.

Из них вечерних часов с 16-00 часов до 22-00 час. составят:

2196 ·1/4= 549 час.

Из них праздничных часов  

11дней · 8час. ·  3/4 = 66 час.

Переработка графика составляет Fп, час,

Fп =   2190 - F н ;                                                                                  (3)

Fп =   2190 – 1996 = 194 час.

С учетом двойной оплаты труда за праздничные дни переработка составит:

F п - 66 часов.

Fп  = 194 – 66 = 128 час.

Определяем эффективный фонд работы персонала F э, час,

F э =  Fн' – (tо + tб + tr.о.) ·  8;                                                               (4)

где (tо + tб + tr.о.) ·  8 часов – время отпуска, болезни и выполнения гражданских обязанностей в часах

tб и tr.о – время на болезни и выполнения гражданских обязанностей,  соответственно 2 – 3% от Fн + 8 часов в год

2196 · 2% =  44 час.

F э7 = 2196 – (62 * 8 + 44 +8) = 1648 час.

1648 часов работают операторы с 7 разрядом.

F э6 = 2196 – (60 * 8 + 44 + 8) = 1664 час.