Международная трудовая миграция

36

 Международная трудовая миграция

Под трудовыми ресурсами понимается часть населения в трудоспособном возрасте, обладающие способности к труду и значение необходимыми для осуществлениями полезной деятельности.

Часть трудовых ресурсов занятых или в поисках работ- называется экономически активным населением.

Под трудовой миграции понимается:

- перемещение  население через государственной границы для того чтобы вступать в трудовые отношения с работодателем другой страны.

Международная трудовая миграция подразделяется на :

- трудовая эмиграция( выезд трудового населения из страны. Страна – донор.

- Трудовая иммиграция (приезд рабочей силы в данную страну) Страна – реципиент.

Классификация форм международной миграции:

По направлениям:

1.1 миграция из развивающихся стран в развитые страны

1.2 миграция в рамках промышленно развитых стран

1.3 миграция рабочей силы между развивающихся стран 

1.4миграция высококвалифицированных специалистов из промышленно развитых в развивающихся стран.

По территориальному охвату

2.1Межконтинентальная (Европа-Америка)

2.2Внутренняя

По уровню квалификации мигрантов

3.1 высококвалифицированные раб сила

3.2 низкоквалифицированная раб сила

по времени

4.1 безвозратная (ПМЖ)

4.2 временная

4.3 сезонная (с/х)

4.4 маятниковая (ежедневные поездки)

по причинам миграции

5.1 добровольная

5.2 вынужденная (беженцы, стихийные бедствия)

по степени законности

6.1 легальная

6.2 нелегальная.

Причины миграции

1.различие уровней экономического развития стран, что ведет к различию к оплате труда.

2.различие в степени обеспеченности стран трудовыми ресурсами и состояние нац рынков труда

3.структурная перестройка экономики

4.вывоз капитала за рубеж и деятельность ТНК