Определение доминирующих командных ролей в группе

Страницы работы

Содержание работы

УДК 658.012

Інв. №

Министерство образования и науки, молодежи и спорта Украины

Национальный аэрокосмический университет им. Н.Е. Жуковского

«ХАИ»

Кафедра менеджмента

Отчет выполненных работ

по дисциплине «Формирование проектной команды»

ХАІ.602.10В.8.18010013.116507ПЗ

Виполнила     студент гр. 657УП      

(№ групи)

                                       Рахими Яшар

(подпис, дата)                                       (Ф.И.О.)

Руководитель         к.т.н., доцент      

 (науковий ступінь, вчене звання)

Выходец Ю.С.

(подпис, дата)                                       (Ф.И.О.)

2012

Лабораторная работа № 5

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДОМИНИРУЮЩИХ КОМАНДНЫХ РОЛЕЙ В ГРУППЕ

Задание: анкета состоит из 7 частей. В каждой из них Вы имеете 10 баллов, которые по собственному мнению можете отдать одному утверждению, а можете разделить между несколькими утверждениями, которые довольно точно описывают Вашу позицию в группе или способ поведения.

1. Я считаю, что мой вклад в работу группы состоит в том, что…:

c) мое прирожденное качество - это умение генерировать большое количество хороших идей;

d)мое главное умение состоит в способности доводить начатое дело до конца;

f)я обычно чувствую реалистичность и правдоподобность идей, нацеленных на достижение успеха;

2. Когда у меня есть определенные недостатки в работе, это связано с тем, что…:

b)иногда слишком много внимания уделяю задумкам,которые не до конца продуманы;

h)колеги смотрят на меня как на человека, который слишком много беспокоится о мелочах и возможности плохого развития дел;

3. Когда я работаю с другими людьми в команде, то...

a)обладаю способностью влиять на людей, одновременно не слишком давя на них;

e)я пытаюсь сделать собственные идеи предметом заинтересованности других;

g)я обладаю способностью убедительно высказывать свою мысль и ко мне прислушиваются другие;

h)я обычно вижу самую важную часть работы и могу ее надлежащим образом организовать;

4. Моей характерной чертой при организации работы в группе является:                                                                                                           

c) нахожу такие аргументы, которые позволяют преодолеть ошибочные суждения других людей;

e)имею склонность обходить обыденные дела и удивлять чем-то новым и неожиданным;

g)готовность налаживать и умение использовать контакты вне группы;

h)умение найти одно-единственное верное решение в многоаспектном деле;

5. Работа в группе приносит мне удовольствие, поскольку:

c) меня интересует возможность находить практическое решение проблемы;

d)мне приятно чувствовать большое влияние на события;

e) мне нравится контактировать с людьми, которые могут предложить что-то новое и необычное;

f)я способна согласовывать людей по важным для меня делам;

6. Когда я неожиданно получаю сложное задание, то:

b)я готова сотрудничать с любым,кто позитивно относиться к моему делу;

c)я умею уменьшить масштабы задания путем перераспределения работы между несколькими людьми;

e)останусь безусловно спокойной и буду принимать твердые взвешенные решения;

g) возьму на себя конструктивное руководство, если буду убежден, что группа не продвигается вперед в намеченном деле;

7. Трудности е моей работе в группе возникают из-за того, что;

a)я имею склонность проявлять недовольство теми, кто(по моему убеждению) препятствует достижению успеха;

c)мое стремление очень старательно выполнять работу может сдерживать продвижение вперед;

Результаты:

ПЛ–18,3

ЛД – 13,3

ПЕ– 10

ЛГ–7,5

СУ – 7,5

ЛИ – 5,8

ЛК – 5

ПО – 2,5

Вывод: В ходе выполнения данной лабороторной работы я смогла определить доминирующие командные роли в группе. И по результатам анкеты получилось, что больше всего баллов у меня как у головы/председателя, который ведет общее руководство,распределение ресурсов и заданий.

Похожие материалы

Информация о работе