Начисление заработной платы каждому члену бригады с учётом сумм премии и бригадного приработка

Страницы работы

Содержание работы

Для бригадира предполагается доплата за руководство в размере 10% от гарантированного минимума.

ФИО члена бригады

Должн., квал-ция

Тариф. коэф.

Гарант. мин. зарплаты за месяц, руб.

Фактически отраб. время за месяц, в час

Причина отсутствия на рабочем месте

Гарант.  оплата с учетом фактически отраб.  времени, руб.

1

2

3

4

5

6

7

1

3р.

1,69

8450

166

-

8450

2

3р.

1,69

8450

163

3 часа

прогул

8294

3

3р.

1,69

8450

166

-

8450

4

4р.

1,91

9550

142

24 часа б/л

7935

5

4р.

1,91

9550

166

-

9550

6

4р.

1,91

9550

166

-

9550

7

5р.

2,16

10800

166

-

10800

8

5р.

2,16

10800

166

-

10800

9

5р.

2,16

10800

150

16 часов б/л

9648

10

5р.

2,16

10800

166

-

10800

11

5р.

2,16

10800

161

5 часов прогул

10464

12

5р.

2,16

10800

166

-

10800

13

5р.

2,16

10800

165

1 час б/л

10734

14

5р.

2,16

10800

166

-

10800

15

2,44

12200

166

-

12200

Итого

152600

149275

Коллективная премия составляет 59,5% (40% за выполнение плана; + 4,5% за его перевыполнение на 9% ; + 15% оценка качества работы) от планового фонда гарантированной оплаты.

==152600* 90797

Бригадный приработок определяется как разница между плановым гарантированным фондом оплаты труда всей бригады и гарантированным минимумом заработной платы за фактически отработанное время.

= 152600-149275=3325

где БП – бригадный приработок, руб.;

 - плановый фонд гарантированной оплаты труда, руб.;

 - гарантированный минимум заработной платы за фактически отработанное время, руб.

Произведём начисление заработной платы каждому члену бригады с учётом сумм премии и бригадного приработка. Для этого определим размер расчётной зарплаты по каждому сотруднику. Эти суммы станут основой для расчёта сумм премии и БП.

 где  - сумма расчётной зарплаты, руб.;   - сумма гарантированной оплаты труда с учётом фактически отработанного времени, руб.; КТУ – коэффициент трудового участия.

ФИО члена бригады

Должн., квал-ция

Тариф. коэф.

Гарант. мин. зарплаты за месяц, руб.

Фактически отраб. время за месяц, в час

Причина отсутствия на рабочем месте

Гарант.  оплата с учетом фактически отраб.  времени, руб.

КТУ

Расчетная ЗП,руб

Гр7*

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1

3р.

1,69

8450

166

-

8450

1,65

13942,5

2

3р.

1,69

8450

163

3 часа

прогул

8294

0,95

7879,3

3

3р.

1,69

8450

166

-

8450

1,15

9717,5

4

4р.

1,91

9550

142

24 часа б/л

7935

1,5

11902,5

5

4р.

1,91

9550

166

-

9550

1,25

11937,5

6

4р.

1,91

9550

166

-

9550

0,9

8595

7

5р.

1,91

10800

166

-

10800

1,1

11880

8

5р.

1,91

10800

166

-

10800

1,2

12960

9

5р.

1,91

10800

150

16 часов б/л

9648

0,95

9165,6

10

5р.

1,91

10800

166

-

10800

0,99

10692

11

5р.

1,91

10800

161

5 часов прогул

10464

1

10464

12

5р.

1,91

10800

166

-

10800

1,1

11880

13

5р.

1,91

10800

165

1 час б/л

10734

1,65

17711,1

14

5р.

1,91

10800

166

-

10800

1,4

15120

15

2,44

12200

166

-

12200

1,3

15860

Итого

177707

Распределим премию и бригадный приработок по членам бригады. Для этого определим долю премии и долю БП, приходящуюся на рубль расчётной зарплаты.

= 90797/177707= 0,51

де  - доля премии, приходящаяся на рубль расчётной зарплаты; Пр – общий фонд премии, руб.;  - общий фонд расчётной зарплаты, руб.

 = 3325/177707=0,018

где  - доля бригадного приработка, приходящаяся на рубль расчётной зарплаты; БП – общая сумма бригадного приработка, руб.;  - общая сумма расчётной зарплаты, руб.

, где  - размер премии сотрудника, руб.;  - доля премии, приходящаяся на рубль расчётной зарплаты;  - размер расчётной зарплаты, руб.

Начисляемая заработная плата есть сумма гарантированной оплаты с учётом фактически отработанного времени, премии и бригадного приработка.

, где  - сумма начисленной зарплаты, руб.;  - сумма гарантированной оплаты труда с учётом фактически отработанного времени, руб.; Пр – сумма премии, руб.; БП – сумма бригадного приработка, руб.

врпрч.jpg

Похожие материалы

Информация о работе