Промышленность \ Процессы и аппараты химической технологии

Увеличение мощности цеха по производству быстрогидратируемого (увлажненного) триполифосфата натрия до 180 тыс.тонн/год, страница 49

№

Должность

Категории

Месячный должностной оклад, руб.

Штатная численность, чел.

Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.

Премии из фонда заработной платы, тыс. руб

Полный годовой фонд заработной платы , тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

  

1

Начальник производства полифосфатов и удобрений

Руководитель

20

1

240

72

312

  

2

Заместитель начальника производства полифосфатов и удобрений

Руководитель

18

1

216

64,8

280,8

  

3

Старший механик производства полифосфатов и удобрений

Руководитель

15

1

180

54

234

  

4

Старший мастер по ремонту электрооборудованию

руководитель

13

2

26

7,8

26,78

  

5

Экономист

Специалист

10

2

240

72

312

  

6

Инженер по организации и нормированию труда

Специалист

10

2

240

72

312

  

7

Табельщик

Служащая

8

2

192

57,6

249,6

  

Продолжение таблицы 24

  

1

2

3

4

5

6

7

  

8

Секретарь – машинистка

Служащая

8

1

96

28,8

124,8

  

Операционный цех:

  

9

Начальник

Руководитель

15

1

180

54

234

  

10

Мастер

Руководитель

13

1

156

46,8

202,8

  

11

Мастер смены

Руководитель

12

2

288

86,4

374,4

  

12

Мастер ремонтной службы

Руководитель

12

2

288

86,4

374,4

  

13

Мастер электроремонтной службы

Руководитель

12

2

288

86,4

374,4

  

Всего

-

20

-

-

3411,98

  

Для сменных мастеров предусмотрена доплата за вредность в размере 15% от месячного должностного оклада.  Кроме этого, для них предусмотрена доплата за работу в праздничные дни, которая рассчитана по формуле:

Зпр=Зм*Дпр*Ляв /20,8 = 12000*11*1/20,8 = 6346,2 руб., где Зм – месячный должностной оклад, руб.;

Дпр – число праздничных дней в году;

Ляв – явочная численность работников в сутки, чел.

20,8 – среднее число дней работы в месяц одного работника (по нормам).

Премии ИТР рассчитывались в размере 25% от годового фонда заработной платы, премии служащим – в размере 20% от годового фонда заработной платы.

Полный годовой фонд заработной платы определяется как сумма годового фонда заработной платы по окладам, доплата за вредность и работу в праздничные дни и премии.

Полный годовой фонд заработной платы всех работающих цеха:

66519227,68+41541881,6+3411980,0=111473089,3=111473,09 тыс. руб.

          21.7.3 Сводные показатели по труду и заработной плате

В завершении расчета численности и фонда заработной платы трудящих проектируемого цеха составляется сводная таблица показателей по труду и заработной плате.

Таблица 25 - Сводные показатели по труду и заработной плате

Скачать файл