Организация рабочего места. Конструирование элементов автоматизированного производства с учетом оптимальных условий труда. Организация безопасного рабочего места

ЛЕКЦИЯ 5

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА.

1. Организация трудового процесса

Труд и  утомление.  При  организации  трудового  процесса на производстве необходимо учитывать функциональные  возможности  человека  для  создания  оптимальных условий труда, когда при сохранении  высокой производительности и  надежности обеспечиваются необходимые удобства  для человека, сохраняющие его силы, здоровье и работоспособность. Изучением  поведения  человека  в условиях производства  занимаются специальные науки — инженерная психология,  физиология  и  гигиена  труда. Труд является жизненной  потребностью человека,  однако трудовой  процесс  должен  быть  рациональным, так  как только в этом случае он будет приносить человеку удовлетворение без  нарушения состояния здоровья.

В трудовом процессе, регулируемом центральной нервной системой, участвуют различные органы человеческого организма. При  нормальной интенсивности работы человек может  долгое  время  сохранять  работоспособность, причем любое отклонение интенсивности  труда  в сторону уменьшения или  увеличения может  вызвать  утомление. Утомление — это  временное уменьшение работоспособности,  выражающееся в снижении количества и качества работы и в  ухудшении координации  рабочих функций.

Современная  медицина  рассматривает  процессы утомления  как центральнокорковые,  наступающие  в результате интенсивной  или длительной работы. Утомление корковых  клеток при мышечной работе наступает в результате частых возбуждений  потоками сигналов,  поступающих от рецепторов, расположенных в мышцах. Большое значение  имеют  также  изменения   физико-химических свойств крови (появление  избытка недоокисленных  продуктов, повышение температуры крови и т. п.).

После  начала  работы  восстановительные  процессы, благодаря наличию внешнего стимула, идут  интенсивнее и  работоспособность повышается  (время врабатывания), однако в дальнейшем, при чрезмерно интенсивной или весьма длительной  работе, процессы  истощения начинают преобладать над процессами восстановления. Когда это преобладание становится  значительным,  вступает в действие третий  процесс — охранительное  торможение,   которое ограничивает дальнейшую  деятельность  и  интенсифицирует восстановительные процессы в период отдыха. Таким образом, в процессе утомления  возникают факторы, способствующие активному отдыху, однако с этим  не следует считаться  при организации трудового процесса, так  как необходимая степень утомления всегда наступает в течение рабочего дня   Надо  всячески  стремиться  к  снижению утомляемости на производстве, чему  способствуют четыре фактора:

1)  ограничение  вредного влияния  различных факторов на  функциональное  состояние  и работоспособность организма — состава  воздуха,  метеорологических   условий, радиации, скорости движения  человека в среде,  ускорений и перегрузок,  невесомости, шума  и  вибраций,  освещения и  т.  п.;

2)  рационализация  трудовых  процессов.  Автоматизация и механизация способствуют облегчению труда, однако при  конвейерной  системе  следует  избегать чрезмерных упрощений операций, так как это  повышает монотонность работы  и  утомляемость.  Большое значение  приобретают рабочие движения (лучше  движения по  дугам) и позы, обеспечивающие  их выполнение.  Очень  важно  поэтому правильно определить зону основных и вспомогательных движений, зоны  размещения  оборудования  по  высоте от пола,  по фронту от оси симметрии, в плане и т. д. Рычаги управления  должны устраиваться с учетом более целесообразных  направлений движений,  статические  напряжения,  необходимые для  поддержания позы, необходимо сводить к минимуму и т.  д.;

3)  характер протекания  труда. В  работу человек должен входить постепенно, так как в первые минуты  работы низка  функциональная  подвижность  нервных  клеток. Труд должен быть ритмичным с равномерным распределением нагрузки во времени.  Установившийся ритм не следует изменять  без серьезной необходимости. Важное значение имеет чередование труда  и  отдыха,  смены одних форм  работы  другими;

4) заинтересованность работника в труде, в его результатах. Этот факт носит социальный  характер, так как для его осуществления  человек должен  иметь возможность выбора профессии по призванию  и  сам пользоваться плодами  коллективного  труда.

Активный  отдых.  Правильно организованный  активный  отдых, способствующий  быстрому  восстановлению работоспособности,  включает  в  себя:

1) не полное прекращение деятельности, а перемену ее вида при  средней   интенсивности  нагрузки;

2) при  интенсивной, быстро приводящей к утомлению работе — использование  в  качестве активного  отдыха меньших нагрузок, чем при утомлении в  результате длительной  и  однообразной  работы;

3)  использование  массажа мышц;

4) введение в рабочую  среду  факторов, влияющих  на эмоциональное  состояние организма (музыка и др.).

На промышленных предприятиях лучшей формой  активного  отдыха  является  производственная  гимнастика.